'Usted es solo un número para su empleador': el empleado de 5 años dice que se quedó sin acceso a la computadora de su trabajo 20 minutos después de dar un aviso de 2 semanas

'Usted es solo un número para su empleador': el empleado de 5 años dice que se quedó sin acceso a la computadora de su trabajo 20 minutos después de dar un aviso de 2 semanas
  trabajador con leyenda'I was at my job for almost 5 years. When I put my two weeks in, I was locked out of my laptop 20 minutes later. You are just a number to your employer> Everyone is replaceable. Don't work too hard, your name is not on the building. Take plenty of time off and never feel guilty. Live your best life.' (l) worker confused at laptop (c) worker with caption 'I was at my job for almost 5 years. When I put my two weeks in, I was locked out of my laptop 20 minutes later. You are just a number to your employer> Everyone is replaceable. Don't work too hard, your name is not on the building. Take plenty of time off and never feel guilty. Live your best life.' (r)

fizkes/Shutterstock @tiktokamirr/TikTok (Con licencia) Remix de Caterina Cox


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'Usted es solo un número para su empleador': el empleado de 5 años dice que se quedó sin acceso a la computadora de su trabajo 20 minutos después de dar un aviso de 2 semanas

'Me pasó después de 13 años. Aprendí una lección muy rápido, actúe como mi 'salario''.

Recientemente, una tendencia llamada 'actúa tu salario' ha estallado en la conciencia nacional para combatir el desencanto que muchos trabajadores sienten cuando los salarios se estancan y las empresas ya no valoran la retención de empleados.

Actuando su salario es la creencia de que si los empleadores pagan el salario mínimo, el empleado debe hacer lo mínimo. Esta tendencia se trata de establecer límites. La creencia es que si una empresa no trata a los trabajadores con empatía y una compensación adecuada, entonces los trabajadores no tienen motivos para esforzarse demasiado. El TikToker Amir Henley (@tiktokamirr) publicó recientemente un video viral que resumía los sentimientos del movimiento.



El video ha recibido más de 621,000 visitas hasta el 6 de junio. En el clip, Amir aplica bálsamo labial y sacude la cabeza mientras sincroniza repetidamente los labios, 'No importa'.

Una gran superposición de texto blanco dice: “Estuve en mi trabajo durante casi 5 años. Cuando puse mis dos semanas, me quedé sin acceso a mi computadora portátil 20 minutos después. Usted es solo un número para su empleador. Todos son reemplazables. No trabaje demasiado, su nombre no está en el edificio. Tómate mucho tiempo libre y nunca te sientas culpable. Vive tu mejor vida.'

Muchos usuarios en la sección de comentarios simpatizaron con el punto de vista de Amir y compartieron sus propias historias de ser tratados como un engranaje en la maquinaria corporativa.

'Le digo a la gente 'podrías morirte hoy, mañana congelarán tu reemplazo y ni siquiera aparecerán en tu funeral'', dijo un usuario.



'Rechazan mi tiempo libre, pero predican sobre 'salud mental y nos animan a descansar'', agregó otro usuario.

Un gerente confirmó sus creencias. “Es cierto que tuve un empleado que renunció el lunes pasado por la mañana a las 8:30 a.

Otro usuario agregó: “Aprendí esto cuando un compañero de trabajo de 20 años falleció repentinamente. Tenían su escritorio despejado al final del día y el trabajo publicado al final de la semana”.

Otros comentaristas dijeron que dejaron de dar un aviso de dos semanas porque muchas empresas despiden a sus trabajadores de inmediato.

“Por eso dejé de dar avisos de dos semanas. Si lo haces, prepárate para irte de inmediato si deciden hacerte esto”, dijo un usuario.

“Pasé mis dos semanas en mi antiguo trabajo hace un año. Segundo día, a mitad del turno, dijeron que entregaron sus cosas y terminaron”, respondió un segundo.



“Me dijeron al final de la semana. Me bloquearon tan pronto como colgué el teléfono con mi gerente”, agregó otro.

The Daily Dot contactó a Amir por correo electrónico para obtener más comentarios.

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