Eric Glenn/Shutterstock @brandylynn5389/TikTok (Con licencia) Remix de Caterina Cox
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Todos nos sentimos cansados, ¿de acuerdo? Tienes que quedarte hasta que termines el trabajo’: el conductor de DoorDash escucha al gerente de Taco Bell confrontar al trabajador que sigue saliendo temprano del turno en el altavoz del autoservicio
'Si te vas, no volverás. Te prometo que.'
En una era en la que los restaurantes aún luchan por llegar niveles completos de personal , los trabajadores de servicios a menudo están dispersos incluso en un buen día. Entonces, cuando un empleado pide irse temprano, como mostró un TikTok reciente, a veces la respuesta es simplemente no.
Después de acercarse a la caja de altavoces de un autoservicio de Taco Bell, Brandy (@brandylynn5389) escuchó a un gerente reprender a un trabajador que quería irse temprano. En el video del conductor de DoorDash, que tiene más de 218,000 visitas, el gerente explicó que el agotamiento no es un pase para salir temprano todos los días.
“Has estado haciendo esto toda la semana. Te vas temprano”, dijo el gerente en el video. “Todos nos sentimos cansados, ¿de acuerdo? Tienes que quedarte hasta que termines el trabajo. Si te vas, no volverás. Te prometo que.'
Al final, el empleado se fue, dijo Brandy en los comentarios. Como despedida, Brandy dijo que pateó el letrero de Taco Bell varias veces antes de alejarse en la noche. El empleado ahora se suma a las tasas de rotación a veces asombrosas que ve la industria de servicio de alimentos. Según uno Análisis 2022 de los restaurantes de comida rápida , solo el 54% de los empleados trabajó 90 días antes de renunciar.
The Daily Dot contactó a Brandy a través de TikTok y Taco Bell por correo electrónico.
Los trabajadores de restaurantes, especialmente los trabajadores de comida rápida, están armados con numerosas historias de gerentes opresores , salarios bajos y, por supuesto, Clientes tipo Karen . Sin embargo, esta confrontación de Taco Bell no hizo que las masas se pusieran del lado del empleado cansado. En cambio, muchos en los comentarios del video expresaron simpatía y elogios al gerente y a los empleados que se quedaron atrás.
“Entiendo la parte cansada, pero el gerente tiene razón”, dijo un espectador. “Cuando un vendedor se va temprano, todos los demás necesitan tomar el relevo por él”.
“Ese tipo probablemente los había estado poniendo en un aprieto así por un tiempo jajaja”, agregó otra persona.
“El hecho de que lo dejó irse temprano durante una semana antes de tener esta charla solo muestra lo paciente que es”, escribió un espectador.
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