“Todos deberían poder permitirse el lujo de vivir solos cerca”: un trabajador dice que las empresas que obligan a los empleados a ocupar cargos deberían pagarles lo suficiente para vivir cerca de ellos

“Todos deberían poder permitirse el lujo de vivir solos cerca”: un trabajador dice que las empresas que obligan a los empleados a ocupar cargos deberían pagarles lo suficiente para vivir cerca de ellos
  persona hablando con subtítulos'if your company requires you to come into the office' (l) person speaking with caption 'and they cannot pay you enough to live comfortably within 20 minutes of that office' (c) person speaking with caption 'your company cannot afford to operate within that city' (r)

@paigeinpublic/TikTok


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“Todos deberían poder permitirse el lujo de vivir solos cerca”: un trabajador dice que las empresas que obligan a los empleados a ocupar cargos deberían pagarles lo suficiente para vivir cerca de ellos

'Las oficinas son una red. No son una comunidad.

Ha habido una tendencia de empleados denunciando prácticas laborales arraigadas en las redes sociales , especialmente las empresas que requieren que su fuerza laboral regrese a la oficina a raíz de la pandemia de COVID-19.

Antes trabajo remoto se convirtió en la norma para muchas industrias, se consideraba habitual que los empleados viajaran largas distancias desde las casas y apartamentos en los que podían vivir. La mayoría de las veces, estos incluían espacios habitables fuera de los principales centros metropolitanos en los que operan las empresas. .



Sin embargo, la TikToker Paige (@paigeinpublic) afirma que las empresas que contratan trabajadores que deben viajar más de 20 minutos para realizar su trabajo no tienen tanto éxito. Ella argumenta que es porque claramente no pueden ganar suficiente dinero para pagar a sus empleados un salario que les permita vivir más cerca del trabajo.

“Si su empresa requiere que vaya a la oficina y no pueden pagarle lo suficiente para vivir cómodamente dentro de los 20 minutos de esa oficina, su empresa no puede permitirse operar dentro de esa ciudad y le piden que subsidie ​​sus operaciones con su viaje”, dice ella en el breve videoclip.

Agregó en el pie de foto: 'Estoy bastante cansada de todas las noticias de 'regreso a la oficina' para las empresas que prometieron que serían remotas'.

Antes de publicar este clip, Paige mencionó un artículo de Fortune que hablaba positivamente sobre “Super-viajeros de NYC” que viajan hasta cinco horas diarias de ida y vuelta al trabajo.



“Este artículo de la revista Fortune sobre las personas que viajan hasta cinco horas al día por su trabajo tenía problemas y problemas, como que fue escrito por una gran oficina”, dice ella. “Pero la parte que más me enojó fueron las afirmaciones sobre la 'comunidad'. Este profesor de economía de Toronto dice: 'cualquier viaje de más de 20 minutos realmente afecta tu vida, el bienestar, la felicidad, los viajes largos son muy perjudiciales. Pero necesitamos una comunidad, nos necesitamos unos a otros ', dice'.

Paige afirma que esta línea de pensamiento es dañina y pasa por alto otra comunidad importante en la que muchos trabajadores de oficina no pueden participar: los vecindarios en los que viven.

“Las oficinas son una red. No son una comunidad. ¿Sabes quién es tu comunidad? Su barrio. Tal vez podrías conectarte con la gente de tu vecindario si no tuvieras que viajar 5 horas al día”, dice ella.

Ha habido una multitud de artículos y artículos de opinión que discuten la importancia de la cultura de oficina . La idea ha sido criticada por muchos empleados que afirman que es un frente de las empresas que quieren aprovechar al máximo los espacios de oficina que es más probable que todavía tengan contratos de arrendamiento.

The Daily Dot se ha comunicado con Paige a través de un comentario de TikTok.

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