'¿Todavía esperan que vaya al trabajo?': El trabajador remoto dice que el trabajo espera que ella comience a venir a la oficina. Pero no tienen un asiento para ella.

'¿Todavía esperan que vaya al trabajo?': El trabajador remoto dice que el trabajo espera que ella comience a venir a la oficina. Pero no tienen un asiento para ella.
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wavebreakmedia/Shutterstock @bflesher/TikTok (Con licencia) Remix de Caterina Cox


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'¿Todavía esperan que vaya al trabajo?': El trabajador remoto dice que el trabajo espera que ella comience a venir a la oficina. Pero no tienen un asiento para ella.

Tengo que batallar para encontrar un asiento.

La batalla para lograr que los empleados regresen a la oficina perdura, y muchas empresas ahora exigen que los trabajadores remotos se presenten en persona o enfrentan el despido.

Para un TikToker, la propuesta vino con un giro muy inusual: su empleador le dijo que regresara a la oficina, a pesar de que no podían proporcionarle un asiento para trabajar.



en un video viral que ha acumulado más de 70 000 visitas, la usuaria Britt (@Bflesher) explicó que recibió una carta de su empresa que detalla sus planes para que los trabajadores regresen a la oficina. Aparentemente, los trabajadores estaban programados para regresar al trabajo el día en que sus edificios asignados estarían listos, incluso si no tenían un lugar para sentarse.

“Acabo de recibir un correo electrónico que dice: ‘Si recibe este correo electrónico, es porque está asignado a este edificio y no tiene un asiento asignado porque no tenemos suficientes asientos'”, supuestamente decía el mensaje. “‘Puedes encontrar adaptaciones con tu gerente'”.

La TikToker reconoció que ya tenía toda la intención de trabajar de forma remota durante el mayor tiempo posible porque la asignaron a un edificio en Seattle, a pesar de que vive en Portland, pero el hecho de que no tendría un asiento en su trabajo si regresa en persona la dejó perpleja.

'¿Todavía están esperando que vaya al trabajo?' ella preguntó. “Trabajar desde la oficina donde no tengo asiento y tengo que batallar para encontrar un asiento. En lugar de simplemente dejarme trabajar desde casa como lo he estado haciendo durante tres años”.



Muchos trabajadores en la sección de comentarios compartieron experiencias frustrantes similares.

“Compartimos el escritorio”, comentó un usuario. “Así que ahora tengo que reservar un escritorio y salas de conferencias para estar todo el día hablando con la gente en las pantallas, lo que podría hacer desde casa”.

“Nuestro director ejecutivo nos envió un correo electrónico diciéndonos que debemos comenzar a ir a la oficina 3 días a la semana para generar camaradería”, escribió otro. “Además, el estacionamiento cuesta $ 45 y no es gratuito.”

Sin embargo, muchos otros dicen que sus empresas han adoptado el trabajo remoto como su nueva normalidad.

“Obtuve un trabajo remoto con una empresa que específicamente no tiene una oficina en ninguna parte del mundo y no podría conseguir una fácilmente”, comentó el usuario Jas.

“Estoy del otro lado”, dijo un usuario. “Mi empresa acaba de retirar sus contratos de arrendamiento en todo el país y nosotros somos 100 % remotos de forma permanente”.



Aunque algunos directores ejecutivos y estudios han informado que los empleados que trabajan a distancia han tenido un impacto negativo en las relaciones y la productividad en el lugar de trabajo, muchas empresas aún han optado por mantener una estructura híbrida en la que los trabajadores trabajan tanto en línea como en la oficina. No obstante, muchos han comenzado a exigir que los empleados pasen más tiempo en persona, lo que provocó una reacción violenta.

Una trabajadora, TikToker Amber Kacherian (@amberkacherian), se volvió viral después de reflexionar sobre qué hacer con el resto de su tiempo en la oficina porque dice que termina su trabajo dentro de dos horas en casa. En otro clip corto , el usuario @journeywithrosie respondió a los creadores de contenido que trabajan desde casa y se quejan de que no tienen mucho que hacer, argumentando que esa es la razón por la que los empleadores quieren que la gente regrese a la oficina.

The Daily Dot contactó al usuario @bflesher para hacer comentarios, pero no recibió una respuesta al momento de la publicación.

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