Serguéi Elagin/Shutterstock @maddie_macho/TikTok (Con licencia)

'Tenían un montón de trabajos falsos para poder acumular talento': ex trabajadora de Meta dice que le pagaron $ 190K 'para no hacer nada'

'Sobre todo jugaba Bingo.'

Esta semana, Meta volvió a ser noticia tras anunciar que despediría 10.000 trabajadores . Estos despidos se suman a los 11.000 empleados despidió en noviembre del año pasado, lo que significa que en cuatro meses Meta ha despedido a más de 20.000 trabajadores.

Estos despidos llegan en un momento interesante para el Meta, que hizo un Apuesta de $36 mil millones en el Metaverso que tiene hasta ahora no pudo producir sus resultados deseados. La compañía ahora parece estar girando hacia el desarrollo de “ inteligencia artificial generativa .”

A medida que más trabajadores son despedidos de empresas como Meta, muchos recurren a las redes sociales para contar historias de su tiempo en la empresa. Ahora, una usuaria de TikTok ha desatado la discusión luego de explicar lo que hizo en Meta.

En resumen, no era mucho en absoluto.

En un video con más de 122 000 visitas, la usuaria de TikTok Maddie (@maddie_macho) escribe que le 'pagaron $190,000 por no hacer nada en Meta'.

¿Cómo pasó esto? Según Maddie, la contrataron para ser reclutadora, pero también le dijeron que no debería contratar a nadie durante los primeros 6 meses a un año.

En lugar de contratar, Maddie dijo que pasó sus días revisando el proceso de incorporación de la empresa y asistiendo a las reuniones del equipo, algo que la confundió.

“¿Por qué nos reunimos? ¡No vamos a contratar a nadie!”. dice ella en el video.

En otro video , Maddie revela que fue despedida de la empresa después de que surgieron preguntas sobre su uso de las redes sociales. Maddie dice que este intenso seguimiento del uso de las redes sociales es una de las principales razones por las que no le gustaba el trabajo a pesar del poco trabajo y el alto salario.

“La parte loca es que contrataron personas para hacer este trabajo, y por ‘hacer este trabajo’ quiero decir que contrataron personas para ver las redes sociales de las personas”, recuerda en un video posterior . “Eso es una locura para mí”.

“Todo lo que estaban haciendo era acumular talento”, dice sobre Meta en ese momento. Maddie especula que una de las razones por las que Meta invirtió tanto en sus reclutadores es que les permitió obtener y retener a los mejores talentos, incluso si aún no tenían un lugar para ellos en la empresa.

“Tenían un montón de trabajos falsos para poder acumular talento y nadie más podía salir adelante”, concluye.

En la sección de comentarios, los usuarios revelaron que la situación de Maddie es más común de lo que la mayoría de la gente cree.

'¡Aquí igual! Estaba ganando mucho dinero en Amazon y no contraté a nadie. Recaudé un inicio de sesión de $ 80k y una indemnización voluntaria”, relató un usuario.

“Igual… era extraño que mi trabajo mejor pagado no me permitiera hacer NADA en todo el día. Y ni siquiera estaba en el reclutamiento”, afirmó otro.

'¡¡¡HECHOS!!! Contraté a 3 ingenieros... ¡pero la mayoría jugaba bingo!”. exclamó un tercero.

Dicho esto, muchos no creían en la experiencia de Maddie.

“Que te paguen 190k por no hacer nada es una locura”, compartió un usuario.

“Sí, los despidos están muy atrasados”, dijo un segundo.

Nos comunicamos con Maddie y Meta por correo electrónico.