‘Te están despidiendo sin despedirte’: empleada de Dollar General dice que redujeron sus horas a 10 por semana

‘Te están despidiendo sin despedirte’: empleada de Dollar General dice que redujeron sus horas a 10 por semana
  Empleado de Dollar General hablando (l) Signo de Dollar General frente al edificio con estacionamiento (c) TikTok de pantalla verde de empleado de Dollar General durante horas (r)

Jonathan Weiss/Shutterstock @danisodope/TikTok (Con licencia) por Caterina Cox


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‘Te están despidiendo sin despedirte’: empleada de Dollar General dice que redujeron sus horas a 10 por semana

'Pero no es una represalia, ¿verdad?'

Dollar General se ha convertido en un tema importante de discusión y crítica en TikTok. Algunos usuarios han documentado numerosos casos en que tiendas estan rebosante de mercadería . Otros han filmado locaciones de Dollar General donde solo un empleado parece estar corriendo toda la tienda . Un ex empleado incluso afirmó que su ubicación era infestado de ratas .

Problemas como estos han resultado en que la cadena reciba multas de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional, o OSHA.



“Desde 2017, OSHA ha emitido más de $15 millones en multas y ha citado a Dollar General Corp. y Dolgencorp en más de 180 inspecciones en todo el país por numerosas violaciones deliberadas, repetidas y graves de la seguridad en el lugar de trabajo relacionadas con condiciones inseguras”, escribe OSHA .

Según ese mismo comunicado de prensa, la cadena fue multada nuevamente recientemente por bloquear el acceso de mercancías a las salidas de emergencia y extintores de incendios, cerrar puertas de emergencia y otros problemas.

El usuario de TikTok y empleado de Dollar General, Dani (@danisodope), ha expresado repetidamente su preocupación por la cadena. en un video viral desde principios de este mes, se mostró cerrando la tienda debido a que era la única empleada que se presentó. Más tarde publicó otro vídeo reaccionando a la noticia de las multas OSHA más recientes de Dollar General.

Ahora, dice que tiene problemas para pasar horas en la tienda, lo que implica que podría ser una represalia por sus videos.



“Trabajo dos días. Un total de 10 horas y media. Eso es todo lo que me tienen programado”, dice en el video, mostrando su agenda. 'Pero no es una represalia, ¿verdad?'

“Las represalias ocurren cuando un empleador castiga a un empleado por participar en una actividad legalmente protegida”, escribe Lisa Guerin, J.D. para Nolo . “Las represalias pueden incluir cualquier acción laboral negativa, como descenso de categoría, disciplina, despido, reducción de salario o reasignación de trabajo o turno”.

“Siempre que la acción adversa del empleador disuada a una persona razonable en la situación de presentar una queja, constituye una represalia ilegal”, agrega Guerin.

Más tarde, Dani publicó un video de seguimiento que ofrece más detalles sobre su situación específica.

En este video, Dani afirma que la tienda recibió la visita del gerente del distrito, quien supuestamente expuso varias mentiras y errores por parte del gerente de la tienda. El DM supuestamente también exigió que se programara a Dani por más horas al final del día, algo que supuestamente el gerente no hizo.

Dicho esto, Dani está contenta y señala que ha comenzado un negocio paralelo de venta de artículos en Etsy que ha tenido un éxito considerable.



En la sección de comentarios, los usuarios ofrecieron sus pensamientos sobre la situación.

“Te están despidiendo sin despedirte. no quieren [pagar] el desempleo. quieren dejar de fumar”, escribió un usuario. “No te rindas, deja que te despidan y lo harán”.

“Llame al departamento de trabajo de su estado”, sugirió otro. “¡Si tenía un horario y un horario constantes, puede probar que es una represalia! Obtenga copias del programa anterior también”.

“Sigue documentando y sigue hablando”, compartió un tercero. 'Lo tienes.'

The Daily Dot contactó a Dollar General por correo electrónico y a Dani por mensaje directo de TikTok.

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