'Requieren títulos para, por ejemplo, puestos de recepcionista ahora': la mujer dice que los trabajos de escritorio de nivel de entrada ahora son más difíciles de conseguir

'Requieren títulos para, por ejemplo, puestos de recepcionista ahora': la mujer dice que los trabajos de escritorio de nivel de entrada ahora son más difíciles de conseguir
  Mujer dice que los trabajos de escritorio de nivel de entrada ya no son fáciles de conseguir

@youngmoneydickmoney69/TikTok @.catmorning/TikTok


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'Requieren títulos para, por ejemplo, puestos de recepcionista ahora': la mujer dice que los trabajos de escritorio de nivel de entrada ahora son más difíciles de conseguir

'Solicité una AGENCIA DE PASEO DE PERROS que requería una LICENCIATURA.'

Una TikToker con el nombre de Katie (@youngmoneydickmoney69) acumuló más de 90 000 visitas en un video en el que afirma que encontrar un trabajo de escritorio de nivel de entrada es extremadamente difícil sin un título universitario .

En el clip, explica la frustración de tener que explicarles a sus padres que los trabajos de 'nivel de entrada' no son realmente 'de nivel de entrada' y que tiene dificultades para ser considerada seriamente para los puestos de trabajo de oficina a los que se postuló.



Katie une su video con otro usuario en la plataforma, @.catmorning, quien dice: 'Al igual que los trabajos que alguna vez se consideraron de nivel de entrada no requieren título, está bien, ahora esos requieren un título'.

El clip cosido luego pasa al propio video de Katie, donde dice que ha estado buscando un trabajo de escritorio en lugar de un trabajo en la industria de servicios porque está embarazada.

“Mis dos padres me han estado gritando, diciéndome que hay tantos trabajos de escritorio de nivel de entrada que podría conseguir”, dice ella. “Cuando mi madre tenía veinte años consiguió un trabajo, sin título todavía, como si todavía estuviera en la universidad, consiguió un trabajo como asistente legal en un bufete de abogados, ganando como $ 25 por hora en los años 80 o 90. ”

Ella continúa: 'No te acercarás a un bufete de abogados ahora sin un título'.



Katie dice que esta insistencia de sus padres de encontrar un trabajo de oficina de nivel de entrada sin un título es exasperante.

'Y yo digo que no, literalmente no entiendes, ahora requieren títulos para puestos como recepcionista', dice Katie, explicando cómo tiene experiencia en servicio al cliente y experiencia con programas informáticos como Microsoft. Ella, más adelante, explica cómo ha estado trabajando desde que tenía 17 años y posee muchas habilidades comercializables.

“Siento que la gente de la generación de nuestros padres piensa que es tan fácil conseguir un trabajo corporativo estándar o un trabajo de escritorio o un trabajo de oficina con beneficios y todo como un puesto de nivel de entrada”, dice ella. “Y ese ya no es el caso”.

Katie expresa que es muy frustrante que no pueda obtener una posición más accesible, como algo en lo que estoy sentado trabajando en un escritorio.

“Y pensar en las personas con discapacidades a largo plazo, no solo como alguien que está embarazada temporalmente, sino como personas que viven con discapacidades que no tienen títulos universitarios, es muy, muy difícil ganarse la vida decentemente en un trabajo que es accesible. para que lo hagas”, dice ella.

Hay varias corporaciones importantes que supuestamente no requieren que los solicitantes tengan un título universitario como Apple, Google, Ernst & Young, Bank of America, Penguin Random House e IBM. Un ejemplo de un trabajo de oficina es un analista de datos con una gran comprensión de cómo manipular y organizar datos de hojas de cálculo de manera eficiente. Si los solicitantes pueden demostrar un conocimiento profundo y aplicable de Microsoft Excel y Access o programas similares, hay muchas empresas que aceptarán solicitantes que no posean títulos.



A Artículo de noviembre de 2022 publicado por LinkedIn también declaró que los empleadores están buscando candidatos con 'habilidades' comercializables y en demanda sobre títulos.

Los espectadores que vieron la publicación de Katie se hicieron eco de sus sentimientos, afirmando lo ridículo que era que muchos trabajos pidieran a los solicitantes que tuvieran títulos por un salario relativamente bajo.

“‘Requiere una maestría. tiempo parcial. $15/hora'”, escribió un TikToker. Otro comentó: 'Tengo una licenciatura y TODO QUIERE como 2-3 años de experiencia ADIÓS'.

Alguien más dijo que estaban en el mismo barco que Katie a pesar de tener un título, y escribió: '¡¡¡¡¡Tengo un título universitario y todavía no puedo conseguir un trabajo de oficina de nivel básico!!!!!!'

Otro espectador compartió cómo una agencia de paseadores de perros requería que los solicitantes tuvieran un título y escribió: “Solicité una AGENCIA DE PASAJEROS DE PERROS que requería un TÍTULO DE LICENCIATURA”.

“Vi un trabajo de oficina donde todo lo que tenías que hacer era contestar teléfonos y necesitabas una licenciatura con 7 años de experiencia”, dijo otro.

Pero hubo algunos TikTokers que encontraron formas de eludir a las empresas que requerían que los empleados tuvieran títulos.

“La única razón por la que tuve un trabajo de oficina en el pasado fue porque mentí acerca de tener un título”, dijo un usuario. 'Hice Photoshop uno y todo'.

Alguien más escribió, 'mi amiga en Nueva York mintió acerca de tener un título durante los últimos 5 años, nunca verificaron que gana $ 80k :-)'

Pero para los buscadores de empleo que no se sienten cómodos mintiendo inicialmente a los empleadores en un intento por demostrar que son capaces de realizar las tareas laborales, hubo un TikToker que ofreció una sugerencia válida de trabajo de nivel de entrada que no requiere un grado.

“¡Deberías probar los hoteles!” ellos escribieron. 'Descubrí que los trabajos de recepcionista de hotel son más fáciles de encontrar para un verdadero nivel de entrada'.

The Daily Dot se ha comunicado con Katie a través de un comentario de TikTok.

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