RecuerdosStocker/Shutterstock @katensullivan/TikTok (Con licencia)

'Renunciaría ese día': el servidor sin dinero dice que tiene que pagar un cheque de $ 60 después de que la mesa se va sin pagar la cuenta

'Como gerente en un restaurante que es 100% ilegal'.

A servidor se volvió viral en Tik Tok después de que una mesa supuestamente abandonó su cuenta y le dijeron que tenía que cubrir el costo de su comida.

Multitudes de usuarios en la plataforma denunciaron la práctica como 'ilegal' e instaron al mesero a denunciar al restaurante y/o demandar al establecimiento por obligarla a cubrir financieramente el costo de la pérdida de ingresos en la mesa.

El video fue subido por Katelyn Sullivan (@katensullivan) y ha acumulado más de 65 000 me gusta, con cientos de usuarios que han dejado respuestas en la sección de comentarios. The Daily Dot se ha comunicado con ella a través de un comentario de TikTok para obtener más información.

Una superposición de texto en TikTok de Katelyn dice: “Cuando la mesa no paga y el gerente dice que tienes que pagar su cheque de $60 y no tienes $60”.

Hubo muchos usuarios que protestaron por la política de cobertura de mesa rescatada del gerente. Un usuario que se hace llamar Kat en la plataforma escribió: 'Renunciaré ese día o demandaré o ambos'.

Otro espectador llamado Gabbi escribió, “como gerente en un restaurante que es 100% ilegal”. Un TikToker llamado Kitty cat dijo: “legalmente no pueden obligarte a pagar eso. mi antiguo gerente lo intentó conmigo una vez, pero no dejé que sucediera”.

Sin embargo, parece que hay varios usuarios en la aplicación que dicen que se han visto obligados a hacerlo ellos mismos en sus propios trabajos de servidor.

“Yo leyendo todos los comentarios, esto es ilegal cuando esto me sucede todo el tiempo”, escribió un usuario. La usuaria de TikTok, Diana, también dijo: “Tenía que pagar o escribir”, mientras que otro espectador llamado Sydney respondió al video con: “Estas 2 chicas cenaron y corrieron y yo también tuve que pagar”.

De acuerdo con la Departamento de Trabajo de EE. UU. , no parece que el tema de hacer que los trabajadores cubran el costo de una factura que abandonó una mesa sea exactamente blanco o negro. Sí, es “ilegal” que los establecimientos hagan deducciones del salario de los empleados para cubrir el costo de las huelgas; sin embargo, esto solo es así si esas deducciones colocan a un empleado por debajo del salario mínimo por hora.

El USDL también establece que estas sanciones financieras no pueden reducir el pago de horas extras, y la misma lógica también se aplica a los uniformes. Es decir, si un establecimiento requiere que un empleado use ropa particular para trabajar, el costo de dicho uniforme no puede colocar el cheque de pago de un empleado por debajo del umbral del salario mínimo.

Los diferentes estados también parecen tener leyes diferentes cuando se trata de hacer que los servidores paguen el costo de una factura de dine-and-dashers. En Nueva Jersey, por ejemplo, nunca se pueden hacer deducciones del cheque de pago de un servidor para dar cuenta de una huelga. NJ.com habló con el Departamento de Trabajo del estado, que emitió un comunicado sobre el tema: “Un empleador no puede pedirle a un servidor que pague la comida de un cliente en una situación de cenar y correr… Esto se consideraría una desviación de salarios que es ilegal bajo la ley. La Ley de Horas y Salarios de Nueva Jersey no permite ninguna deducción de un empleado que no sea una deducción legal”.