@ashleystevenett/TikTok Remix de Caterina Cox

'Recomiendo encarecidamente preguntar sobre la facturación de ese puesto': una mujer dice que se postuló para el mismo trabajo tres veces seguidas

'Una especie de señal de alerta de que el trabajo sigue estando disponible.'

Con 'renuncia tranquila' y trabajo remoto ambos aumentando en popularidad en los últimos años, los solicitantes se están volviendo más exigentes sobre si un trabajo que han solicitado es adecuado para ellos . Pero en un TikTok viral que acumuló 2,7 millones de visitas hasta el sábado, Ashley Stevenett (@ashleystevenett) explicó por qué decidió que un trabajo específico encajaba bien con ella, tanto que lo solicitó tres veces.

“He solicitado el mismo trabajo tres veces seguidas”, dijo Stevenett en el clip. “Mismo trabajo, misma empresa, tres veces. Hoy es la tercera vez que solicito el trabajo, así que voy a entrar y pedir hablar con alguien”.

Al explicar por qué se mantuvo persistente y no lo había 'abandonado', Stevenett dijo que la primera y la segunda vez que presentó la solicitud, recibió una notificación de que vieron su currículum. Pero en ambas ocasiones, revisó nuevamente y descubrió que el puesto se llenó poco tiempo después; la primera vez, descubrió que el puesto se llenó el día después de que vieron su currículum.

“En ese momento, seguí adelante y obtuve mi pasantía y también estoy trabajando a tiempo parcial en este momento, pero la semana pasada, supongo que lo que vi se publicó nuevamente”, continuó. “Así que actualicé mi currículum para incluir mi pasantía porque creo que realmente les gustará ver eso porque está relacionado con lo que hacen”.

Agregó que quiere este trabajo 'tan desesperadamente' porque juega con sus puntos fuertes, y señaló que este tipo de trabajo 'no se presenta muy a menudo'.

“Simplemente creo que lo mataría absolutamente, y es una compañía tan divertida. Como, podría verme trabajando a largo plazo cuando es muy difícil para mí ver incluso, como, viviendo en algún lugar a largo plazo, pero podría estar a largo plazo con estos muchachos”, dijo. 'Tal vez han estado esperando a que alguien entre, y están sentados allí como, 'Si quisieran, lo harían''.

Si bien varios comentaristas elogiaron la persistencia de Stevenett, con un usuario que compartió cómo solicitaron un trabajo seis veces antes de obtenerlo y luego fueron ascendidos a jefe de departamento, otros estaban preocupados por lo que decía la vacante repetida sobre la cultura interna de la empresa.

Específicamente, varios usuarios notaron que la aparentemente alta rotación para el puesto podría verse como una señal de alerta. “Me encanta tu determinación”, dijo un comentarista. 'Pero, ¿preguntas por qué el trabajo se ha publicado tres veces?'

Otro sugirió que le diera a la empresa el beneficio de la duda, señalando que la publicación repetida del puesto podría deberse a 'dos búsquedas de trabajo fallidas' en lugar de dos personas que abandonan el mismo puesto.

“Desafortunadamente, tienes que ser persistente”, escribió un tercer comentarista. “Me encanta cómo las empresas se quejan de que no pueden encontrar personas y luego hacen esto”.

The Daily Dot contactó a Stevenett a través de un mensaje directo de Instagram.