@Gingerbratz/TikTok Remix de Caterina Cox
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'Realmente no sé si me despidieron': el gerente quita el servidor del programa para la próxima semana y dice 'hemos terminado' en su reunión 1: 1
'¿Es eso ilegal?'
A servidor compartió una reunión tensa que tuvo con el gerente de su restaurante en un clip de tendencias que acumuló más de 45,000 visitas en línea.
creador de Tik Tok @jengibrebratz subió un video donde relató una conversación que tuvo con su supervisor después de un turno ocupado en el que no pudo atender una mesa en su sección.
Según la historia, parecería que las personas en la mesa en cuestión abandonaron el restaurante después de enfadarse, lo que provocó una discusión con su jefe.
Cuando se encontraron, dijo que su jefe le dijo: 'Terminamos' y golpeó su computadora portátil, insinuando que fue despedida después de no dirigirse a una mesa en su sección.
'¿Es eso como ilegal?' pregunta @gingerbratz.
Al final del clip, ella dice que no entendía si fue despedida o no, y cuestionó la legalidad de la situación, especulando que debido a que su jefe la sacó de los turnos de la semana siguiente, ya no estaba empleada.
Luego cuestionó la forma en que su jefe le habló, sugiriendo que preferiría que ella renunciara en lugar de despedirla directamente. The Daily Dot contactó a @gingerbratz a través de un comentario de TikTok.
“Creo que me acaban de despedir de mi trabajo de servicio, pero realmente no sé si me despidieron o no”, dijo.
En términos generales, los empleados que son despedidos o despedidos son elegibles para recibir beneficios de desempleo, y se cree que si uno renuncia a un puesto, esto los descalifica para obtener esos beneficios. Si bien esto no es necesariamente siempre es el caso , se entiende que ser despedido generalmente dará como resultado una mayor probabilidad de obtener beneficios de desempleo que si renuncia por completo .
Un comentarista sugirió que buscara las leyes locales de su estado para ver qué se podía hacer con respecto a la situación en la que se encontraba: 'Depende del estado, pero no darle horas es una renuncia forzosa y puede calificar para el desempleo'.
Otro dijo: “Suena ilegal. Pero lo más importante, tu cabello se ve HERMOSO”
Alguien más le recomendó que tratara de establecer un rastro de correspondencia por escrito en caso de que necesitara probar lo que sucedió por razones legales: “Envíele un correo electrónico con preguntas, todas. AF profesional. Igualarlo y vencerlo. Tienes la pieza de reina.
