@megzy210803/TikTok

'Que te digan cuándo tomar tu descanso es una locura': trabajador de comida rápida obligado a tomar un descanso de 1 hora en un turno de 9 horas

'Cuando abro y obtengo un 'almuerzo' a las 6 am'.

A Comida rápida TikTok del trabajador sobre los descansos que se distribuyen de manera desigual a lo largo de un turno está resonando muy bien con las personas.

Megan (@megzy210803) compartió recientemente un breve clip en la plataforma con una superposición de texto que dice: 'Cuando su gerente le dice que tome un descanso una hora en su turno de 9 horas', ya que usó un clip de audio de Breaking Bad de Skyler (Anna Gun) suplicando desesperadamente: “¡Por ​​favor! ¡Por favor, solo escúchame, por favor!”

El video de cinco segundos claramente tenía la intención de entablar una conversación, ya que Megan también escribió en el pie de foto que lo encuentra 'desgarrador' en las raras ocasiones en que esto le sucede en su trabajo. También preguntó a los espectadores cuál es la primera vez que les han pedido que se tomen un descanso.

“Acabo de dejar [McDonald’s]. Tenía mi descanso de 2 horas en un turno de 8 o 9 horas todos los días”, escribió el usuario @miaasmith.xx en respuesta al video.

Esto provocó otro mcdonalds trabajador admita que trabaja de 4 a. m. a 1 p. m. y se le pide regularmente que tome un descanso a las 5 a. m.

“Una vez me enviaron a un descanso a los 30 minutos de un turno”, dijo el usuario @zer0_ultra. “Y cuando traté de decir que no, dijeron que o iba o no iba”.

Pero es posible que la TikToker @aayeprolll los haya vencido a todos, escribiendo que una vez le dijeron que se fuera a un descanso '¡¡2 minutos después de que registré mi entrada!!'

En el Reino Unido, donde vive TikToker, los trabajadores tienen derecho a un descanso de 20 minutos cada vez que trabajen más de seis horas al día, mientras que, en los Estados Unidos, los requisitos varían de estado a estado. Sin embargo, en la mayoría de los casos, las leyes siguen siendo lo suficientemente vagas sobre cuándo se deben dar los descansos para que los empleadores tengan flexibilidad en la programación; claramente, no siempre funciona demasiado bien para los empleados.

Pero si bien tener un descanso mal distribuido a lo largo de la jornada laboral no se ajusta al espíritu de exigir descansos para los trabajadores, como algunos señalaron, puede ser la única opción cuando los derechos no están protegidos.

“Les digo a los niños en el trabajo que si no tomas uno cuando te lo ofrecen, corres el riesgo de no tener ninguno”, escribió @larrybird2017. “Missouri no requiere que se den descansos”.

Otro espectador admitió haber considerado una vez 'empezar a fumar porque los fumadores tenían [descansos] todo el tiempo'. mientras que él no lo hizo.

Comprender sus derechos a descansos pagados y no pagados como trabajador es importante, para evitar que los empleadores turbios se aprovechen de ellos. Pero en algunos casos, eso todavía significa que quedar atrapado con un descanso notoriamente temprano (o tardío) es perfectamente legal.

The Daily Dot se ha comunicado con @megzy210803 a través de un comentario de TikTok.