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'PTO acumulado > ilimitado': el profesional de recursos humanos comparte por qué el PTO ilimitado podría ser malo
'Me niego a aceptar un trabajo que tenga PTO ilimitado.'
Un profesional de recursos humanos afirma que si una empresa cuenta con un plan de tiempo libre pagado ilimitado, la oferta puede no ser tan emocionante como parece.
En un video ahora viral, la usuaria de TikTok Amy (@hackyourhr) definió dos planes de PTO que las empresas suelen ofrecer: acumulado e ilimitado. Amy explicó que con los planes acumulados, los empleados reciben una compensación por su tiempo libre no utilizado cuando dejan el trabajo. Sin embargo, dijo que no se garantiza lo mismo para PTO ilimitado.
“A la compañía le ahorra una tonelada de dinero no llevar esto en los libros, la cantidad de PTO acumulada que tienen que pagar cuando alguien se va”, advirtió Amy.
Amy, que tiene un plan acumulado, instó a los espectadores que se entrevistan en lugares de trabajo que ofrecen PTO ilimitado a preguntar cómo se alienta a los trabajadores a tomarse un tiempo libre durante todo el año.
“Las mejores compañías que he visto que tienen tiempo libre ilimitado lo llaman tiempo libre flexible”, aconsejó Amy. “[Ellos] ofrecen un incentivo financiero si toma al menos cinco días seguidos”.
De acuerdo con la BBC , la cultura de la oficina puede ser un factor muy importante en la cantidad de tiempo libre que un empleado decide tomar. Varias empresas eliminaron el PTO ilimitado después de descubrir que los empleados se tomaban menos tiempo libre que con un plan fijo.
A pesar de esto, muchos espectadores se reunieron en la sección de comentarios del video de Amy para elogiar el PTO ilimitado.
“Mi empresa ofrece PTO ilimitado”, escribió un usuario. “Mi [gerencia] fomenta al menos 4 semanas al año. Me tomo más de 30 días jajaja.”
“¡La toma de fuerza ilimitada es lo mejor que se ha inventado!” otro elogió. “Mi empresa lo fomenta y nunca niega ningún día que yo quiera”.
Algunos espectadores incluso señalaron las trampas en los planes acumulados.
“He acumulado. Me tomó 5 meses acumular 3 días, tuve que usarlos cuando MI PAPÁ MURIÓ porque no hubo duelo. Tomaré esto de forma ilimitada”, compartió un espectador.
Sin embargo, otros se mantuvieron firmes del lado de las políticas de vacaciones acumuladas.
“Me niego a buscar un trabajo que tenga PTO ilimitado”, impugnó un usuario. “Mi trabajo tiene 4 semanas de pto acumulado y puedes acumular hasta 600 horas y volver a venderlo”.
The Daily Dot contactó a Amy a través de un comentario de TikTok.
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