@christianjmaldonado/TikTok
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'Pero si no estoy registrado, ¿cómo me pagan?': el gerente le pide al trabajador que ingrese 15 minutos antes de que comience el turno, pero le prohíbe fichar temprano
'A punto de conseguir este tiempo extra con eso que viene en tonterías tempranas.'
Un video de TikTok mostró una conversación entre un jefe que esperaba que un empleado llegara 15 minutos antes sin que le pagaran y un empleado que no lo estaba pagando, pero el video generó serias preocupaciones para los espectadores que informaron expectativas irrazonables similares de sus empleadores.
El video es cortesía del creador. Christian Maldonado (@christianjmaldonado), quien interpreta tanto al jefe como al trabajador en la representación que obtuvo 6,2 millones de visitas hasta el sábado. Es uno de una serie de videos en su canal de TikTok que muestra las desconexiones en el lugar de trabajo entre los superiores y los subordinados.
Comienza con el personaje del jefe diciendo: 'Oye, de ahora en adelante, necesito que estés aquí 15 minutos antes'.
“Está bien”, dice el trabajador con amabilidad. “¿Así que empiezas a registrarte a las 7:45?”
“No, no fiches”, responde el jefe. “Solo llega 15 minutos antes”.
“Pero si no estoy registrado, ¿cómo me pagan?” pregunta el trabajador.
El jefe responde: 'No lo serás'.
“Entonces, ¿por qué estaría aquí 15 minutos antes?” pregunta el trabajador.
“Así que ya puedes estar en tu escritorio y listo para trabajar”, dice el jefe.
El trabajador le informa que no va a hacer eso, el jefe le dice que es la nueva política de la empresa, a lo que el trabajador le responde: “En eso no voy a participar”.
El jefe luego pregunta: '¿Solo porque no te pagarán?'
El trabajador responde: “Sí, esa es literalmente la única razón por la que vengo a trabajar. Esa es la única razón por la que estamos hablando en este momento. Me pagan por esta conversación. ¿De qué más quieres hablar?
Si bien el creador etiquetó el video con el hashtag #workhumor, algunos lo tomaron muy en serio, incluidos aquellos que compartieron encuentros similares de sus trabajos.
“Hice que un centro de llamadas intentara esto y se enojó mucho cuando todos marcamos temprano para hacer lo que nos pidieron”, dijo uno.
El creador respondió: 'Me alegro de que hayan fichado. Estamos a punto de obtener este tiempo extra con eso que viene en una tontería temprana'.
“Mi trabajo quería que me presentara 30 minutos antes de mi turno para tomar mi descanso”, compartió otro. “Lmao. No, yo no hice eso”.
El creador observó: “Algunos empleadores están locos con lo que quieren que hagan sus empleados”.
Otro comentarista compartió: “Solía meterme en problemas por registrarme justo a mi hora jajaja y yo pensaba que ese era el punto”.
“Le digo a mi gerente cuando trata de hablarme fuera del horario laboral, ‘Espera, todavía no me pagan por tener esta conversación'”, y agrega: “Sus reacciones [son] siempre geniales”.
Aunque algunos comentaristas se reían de los encuentros, al menos uno se acercó al escenario que el creador describió con cierta seriedad.
“Para cualquiera que se pregunte, esto es ilegal”, afirmó esa persona. “Si su jefe alguna vez hace eso y amenaza con despedirlo, debe buscar un abogado”.
Y al menos una persona señaló: “Ojalá supiera esto en mi trabajo anterior. Nos hicieron estar allí 10 minutos antes de nuestro turno y registrarnos a la hora de nuestro turno”.
The Daily Dot se ha comunicado con el creador a través de un comentario de TikTok.
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