@pennymushquash/TikTok Let's Design Studio/ShutterStock (Con licencia)

“Nos tomamos nuestros días buenos cuando podemos”: la empleada de Marriott dice que le envía un mensaje de texto a su mejor amiga del trabajo para advertirle antes del turno que la gerencia está “de humor”. Los espectadores pueden identificarse

Odio trabajar en la recepción.

Los empleados pueden enfrentar mucho estrés en el trabajo, especialmente si tienen que lidiar con una mala gestión y problemas de personal . Una TikToker ahora se ha vuelto viral en la plataforma por compartir cómo intenta reducir el estrés de uno de sus compañeros de trabajo.

En un video que acumuló más de 1 millón de visitas y 142 000 me gusta, la empleada de TikToker y Marriott de Ontario, Penny Mushsquash (@pennymushquash), dice que le envía un mensaje de texto a su 'mejor amiga del trabajo' sobre los problemas que tiene durante su turno para que su compañero de trabajo pueda prepararse. para el mal día que viene.

'*Enviando un mensaje de texto a mi mejor amiga del trabajo antes de que entre diciendo que la gerencia está de buen humor, hubo 3 llamadas, ESA perra está de turno y no hay toallas ni ropa de cama', se lee superpuesto de texto mientras Mushquash finge escribir un mensaje.

Noticias de negocios diarias escribe que tener mejores amigos en el trabajo puede 'reducir el agotamiento y aumentar la productividad', y agrega: 'Las personas que tienen amigos en el trabajo tienen menos probabilidades de experimentar agotamiento que los trabajadores sin amigos en el lugar de trabajo'. Los trabajadores que no experimentan agotamiento son más productivos y felices”.

El medio continuó citando dos encuestas separadas realizadas por Gallup y Wildgoose que afirman que tener a alguien en quien confiar o con quien desahogarse en el trabajo a menudo ayuda a las personas a encontrar soluciones a los problemas y aliviar el estrés en el trabajo.

Revisión de negocios de Harvard también escribió un artículo sobre “el poder de los amigos del trabajo”, que dice que tener un “mejor amigo en el trabajo” es más profundo para muchas personas que simplemente tener a alguien con quien quejarse por la falta de toallas o el mal comportamiento de un gerente. También ayuda a combatir un problema emocional grave que muchas personas sufren: la soledad.

“Millones de personas sufren de soledad”, dice el artículo. “Más de 300 millones de personas en todo el mundo no tienen un solo amigo, según datos de Gallup. Y más del 20% de las personas no tienen amigos o familiares con los que puedan contar cuando los necesiten”.

El medio continuó recomendando formas en que las empresas podrían ayudar a combatir la soledad y fomentar un sentido de compañerismo entre los trabajadores, o al menos poner a los empleados en el camino para hacerlo. Uno de los métodos recomendados es establecer un 'sistema de amigos' para los nuevos empleados, de modo que se les pueda mostrar el funcionamiento y desarrollar una amistad en el trabajo en el proceso, lo que, a su vez, ayuda a aumentar la productividad.

En la sección de comentarios de la publicación de Mushquash, varias personas parecían simpatizar con sus problemas para trabajar en la industria de servicios hoteleros.

“Odio trabajar en la recepción. Estaré en medio de todo”, escribió un espectador.

“¿Por qué nunca son toallas nuevas, hermano?”, preguntó otro.

Otros desearían haber recibido esos mensajes de sus mejores amigos del trabajo para estar mejor preparados antes de fichar: 'Ojalá mi esposa del trabajo hiciera esto por mí, pero era raro que lo hiciera', compartió un espectador.

Otro comentó que se abstendrían de enviar este tipo de mensajes por temor a que su mejor amiga del trabajo decidiera dejarlo: 'No le digo porque no vendrá'.

The Daily Dot contactó a Mushquash a través de un comentario de TikTok para obtener más información.