GaudiLab/Shutterstock @miriam_tinny/TikTok (Con licencia)

'No solo es importante, sino necesario': el creador de contenido dice que cambiar de trabajo es la mejor manera de aumentar su salario, lo que genera debate

'He hecho esto y no lo cambiaría por nada del mundo'.

consultor de carrera y la TikToker Miriam (@miriam_tinny) recientemente se volvieron virales por discutir un 'truco' de movilidad profesional que tiene el potencial de generar mayores aumentos salariales para los empleados en un período de tiempo más corto: salto de trabajo.

Ella especificó que existe una dulce ciencia para el 'cambio de trabajo' estratégico y que los trabajadores deben poder saber el momento adecuado para dejar una empresa. Esto incluye pisar la línea entre buscar pastos más verdes sin dejar de parecer que no son un riesgo de fuga para una empresa. Publicó un ejemplo de un saltador de empleo exitoso que logró pasar de ganar $ 48k al año en 2017 a $ 202k al año en 2022 mediante la utilización de dos saltos de trabajo oportunos.

En el clip, Mirian llama la atención sobre la captura de imagen en pantalla verde de la publicación de LinkedIn de un usuario.

'Esta creadora, Cinneah, realmente me encanta su trabajo, se trata de optimizar tu carrera de 9 a 5 y habla mucho sobre cómo su salto de trabajo le dio un crecimiento salarial exponencial', comparte Miriam. “Y puedes ver aquí la primera vez que saltó, 40k de aumento, la segunda vez, $50k. ¿Cuándo es un buen momento para hacer esto? ¿Con qué fin estamos saltando de trabajo? ¿Cómo lo haces realmente y no pareces que eres frívolo?

Miriam comparte tres consejos sobre cómo hacer esto. El primer consejo es saber cuándo salir.

“Ahora quieres quedarte allí el tiempo suficiente para que parezca que te has comprometido, que no parezcas un riesgo de fuga para futuros empleadores, justo si ven períodos de tres meses en el currículum, no se ve muy bien”, aclara.

Luego, Miriam discutió cómo evaluar mejor cuándo es el mejor momento para cambiar de trabajo, incluido preguntarse si está siendo desafiado, cómo se siente después de salir del trabajo y si el lugar de trabajo es tóxico.

Continuó: “Lo segundo acerca de cambiar de trabajo es cómo contar esa historia porque quieres asegurarte de que en el currículum, en la carta de presentación, en las entrevistas, estás mostrando que estos cambios de trabajo no solo eran importantes sino que eran necesarios para tú.'

Luego, Miriam sugiere justificar estos saltos de trabajo a los nuevos empleadores dejando en claro que ha mejorado, como haber adquirido nuevas habilidades, roles o más responsabilidad.

Multitudes de TikTokers diferentes tenían curiosidad sobre el acto de cambiar de trabajo. Algunos querían saber si irse por la oportunidad de aprender un nuevo conjunto de habilidades, pero no necesariamente una mayor paga sería una maniobra prudente para cambiar de trabajo.

'¿Cómo haces eso cuando tu industria tiene un techo y no quieres entrar en la gestión?', Preguntó un usuario.

“Hice un trabajo de cocina sin saber lo que era al principio de mi carrera, pero eso me llevó a ganar más del doble de lo que ganaba. [correo electrónico protegido] primer trabajo en menos de 4 años”, compartió otro.

'¡Exactamente! ¡ESTRATÉGICAMENTE! ¡No cada 6 meses! Me propongo ni siquiera considerar una promoción después de 2 años porque ya estaré fuera de casa para entonces”, afirmó un usuario.

“Estoy de acuerdo con esto de todo corazón”, comentó un usuario. “Estás dejando dinero sobre la mesa si te quedas en algún lugar por más de 2 años”.

Otros se sorprendieron por la cantidad de dinero que Cinneah terminó ganando en 2022, mientras que algunos dijeron que cambiar de trabajo fue lo mejor que habían hecho en su carrera y que nunca planean quedarse en un trabajo por más de 2 años. Sin embargo, otros querían saber cómo en el mundo las personas que cambiaban de trabajo cada año lograban obtener referencias para cuando solicitaban nuevos puestos.

'Pregunta. ¿A quiénes usan las personas como referencias si te vas al año? ¿El empleador anterior? preguntó otro espectador.

“Se iba todos los años… ¿cómo no molestaban las empresas? Me quedé en dos empresas durante 2 años y me preguntaron por qué estaba cambiando de trabajo”, dijo alguien.

Un usuario escribió: 'Hice esto accidentalmente aprovechando mi red y mi experiencia pasada con períodos de trabajo de 3 a 6 meses'.

The Daily Dot se ha comunicado con Miriam a través de un comentario de TikTok para obtener más información.