'No pueden decirme que las empresas están pasando apuros': una mujer dice que no puede conseguir una entrevista de trabajo después de solicitar 76 puestos de trabajo, lo que genera debate

'No pueden decirme que las empresas están pasando apuros': una mujer dice que no puede conseguir una entrevista de trabajo después de solicitar 76 puestos de trabajo, lo que genera debate
  mujer con camisa tie-dye (l&r) ¡Se busca ayuda / Solicitar hoy! firmar

Elliott Cowand Jr./Shutterstock @kayleyalissa/TikTok (Con licencia)


optad_b

'No pueden decirme que las empresas están pasando apuros': una mujer dice que no puede conseguir una entrevista de trabajo después de solicitar 76 puestos de trabajo, lo que genera debate

'Veo carteles de 'Se busca ayuda' por todas partes, pero ni siquiera te llamarán después de presentar la solicitud.'

Encontrar un trabajo en el mercado actual puede ser más difícil a medida que aumentan las tasas de interés y el mercado laboral caliente del año pasado comienza a enfriarse, según el El Correo de Washington .

Para una mujer, esto significó que 76 solicitudes de empleo quedaran completamente sin respuesta. En un video viral, con más de 1,4 millones de visitas en TikTok, @kayleyalissa dice que pasó más de ocho semanas buscando trabajo.



“Todos ustedes, he estado fuera del trabajo durante nueve semanas”, dice en el video. “Me despidieron en mayo; mi empresa se redujo y eliminó mi puesto. Yo estaba completamente sorprendido por eso. Literalmente me tomé una semana libre para estar triste por mi vida, y luego comencé a presentar solicitudes. En estas últimas ocho semanas desde que ingresé solicitudes, ingresé 76 solicitudes. Para trabajo local, trabajo remoto, mucho marketing, digital, social, donde están mis puntos fuertes y donde sé que soy muy bueno en mi trabajo.

Incluso con todas esas solicitudes enviadas, @kayleyalissa dice que todavía no ha tenido noticias de ninguna de ellas.

“Setenta y seis solicitudes y no he tenido ni una entrevista”, dice. “No he tenido ningún interés de ningún tipo. No pueden decirme que las empresas están luchando porque no tienen trabajadores cuando no están contratando a nadie. No sé qué hacer en este momento. Tengo el currículum más hermoso y elaborado, tengo un currículum detallado, tengo una hermosa carta de presentación y, como, todo es una estafa”.

Los espectadores compartieron sus propias experiencias al intentar navegar en un mercado laboral difícil.



'Conseguir una entrevista y luego ser fantasma solo para luego responder a mi correo electrónico, 'hemos cerrado esa posición... buena suerte en su búsqueda'', escribió un comentarista.

“He estado buscando durante dos años”, escribió un comentarista. “Me postulo a cientos de trabajos cada mes y he tenido una entrevista”.

“Veo letreros de búsqueda de ayuda en todas partes, pero ni siquiera te llamarán después de presentar la solicitud”, escribió otro comentarista. 'He visto a muchas personas que tienen este mismo problema'.

Muchos hicieron referencia a la escasez de mano de obra que ha afectado a las empresas de todo el país desde el inicio de la pandemia. Según Harvard Business Review, que citó a la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., más de 47 millones renunciaron a sus trabajos en 2021 en lo que se conoce como la “Gran Renuncia”. Los trabajadores son según se informa continuar dejando de fumar en números casi récord en 2022.

Sin embargo, Vox se refirió al mercado laboral actual como uno “muy extraño”. Según la publicación, que habló con la contratación de expertos de la industria y economistas, hay más de 11 millones de vacantes. Históricamente, las empresas, durante una recesión, despiden trabajadores y congelan las contrataciones. Si bien se han producido despidos notables en las principales empresas en las últimas semanas, Vox informa que una posible recesión puede no ser una preocupación para el mercado laboral, ya que las empresas todavía están tratando de cubrir los puestos que quedaron vacantes durante la pandemia. Forbes más lejos informes las congelaciones de contratación pueden estar afectando específicamente a la industria de la tecnología, ya que casi 70,000 empleados de tecnología han sido despedidos en lo que va de 2022.

The Daily Dot contactó a @kayleyalissa a través de un mensaje directo de Instagram con respecto al video.