'No hay nada de malo en que los equipos fuertes se muevan juntos': el entrenador de carrera dice que el nuevo jefe que contrata a viejos mejores amigos del trabajo debería hacer sonar las alarmas y generar debate

'No hay nada de malo en que los equipos fuertes se muevan juntos': el entrenador de carrera dice que el nuevo jefe que contrata a viejos mejores amigos del trabajo debería hacer sonar las alarmas y generar debate
 mujer frente a paredes blancas con la mano en la frente'When a new boss joins and immediately hires their old work besties into the team' (l) woman in front of white walls with hand up caption 'When a new boss joins and immediately hires their old work besties into the team' (c) woman in front of white walls with hand on forehead caption 'When a new boss joins and immediately hires their old work besties into the team' (r)

@carrerabend/TikTok


optad_b

'No hay nada de malo en que los equipos fuertes se muevan juntos': el entrenador de carrera dice que el nuevo jefe que contrata a viejos mejores amigos del trabajo debería hacer sonar las alarmas y generar debate

'Solo espera hasta que contraten a miembros de la familia para que vengan a trabajar'.

El TikTok viral de un entrenador de carrera sobre cómo un nuevo jefe contrata a mejores amigos en el trabajo ha provocado un debate sobre la aplicación, con personas divididas sobre si contratar amigos y ex colegas es algo bueno o malo para el lugar de trabajo.

El clip de seis segundos, que ha acumulado 1,4 millones de visitas, es parte de una tendencia relacionada con la canción 'Exile' de Taylor Swift, específicamente la letra: 'Creo que he visto esta película antes y no me gustó el final'. .”



La usuaria de TikTok Louisa, que publica bajo el nombre de usuario @careerbend, sincroniza los labios con la letra acompañada de un texto en pantalla que dice: 'Cuando un nuevo jefe se une e inmediatamente contrata a sus viejos mejores amigos del trabajo en el equipo'.

Luciendo tensa en el video, Louisa deja en claro su posición en el escenario, como agregó en la descripción de TikTok, '¡suenan las campanas de alarma!'

En la sección de comentarios, varias personas coincidieron en que los jefes que contratan a viejos amigos del trabajo en un nuevo lugar de trabajo pueden ser una señal de alerta, y un usuario recordó que cuando sucedió en su propio lugar de trabajo, 'simplemente hizo que la oficina fuera tóxica' y provocó que todos se fueran. . Otro afirmó que estaban “totalmente convencidos” de que así es como comienzan los “entornos de trabajo tóxicos”, mientras que otro comentarista agregó que el “nepotismo y/o amiguismo” es la “primera etapa en la caída de un negocio”.

Sin embargo, a pesar de las preocupaciones del TikToker y varios comentaristas, otros insistieron en que contratar a antiguos colegas en un nuevo negocio no siempre es necesariamente algo malo.



“No hay nada de malo en que los equipos fuertes se muevan juntos, pero deben merecerlo y estar calificados”, señaló un comentarista. '¡Puede ser una señal de un gran gerente en algunos casos!' Otro agregó: 'Antes de juzgar, vea si el 'bestie' es realmente un gran profesional que encaja como anillo al dedo en el nuevo proyecto de su jefe'.

Las personas que habían estado tanto en el puesto de “jefe” como en el de “mejor amigo” en el pasado también se pronunciaron, y un empleador admitió: “Me ha llevado años encontrar y desarrollar talento. Y contratar es realmente desafiante. ¿Por qué no atraería a personas que ya sabía que eran fuertes? Otro comentarista luego agregó: “Como una de las mejores amigas del trabajo que acaba de seguir a su antiguo jefe a un nuevo trabajo, ¡juro que no todos somos malos!”.

Louisa no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios del Daily Dot a través de un mensaje directo de Instagram.

 Icono de punto diario  web_crawlr Rastreamos la web para que usted no tenga que hacerlo. Suscríbase al boletín Daily Dot para obtener lo mejor y lo peor de Internet en su bandeja de entrada todos los días. Déjame leerlo primero