Estudio de África/Shutterstock @jamminjamison123/TikTok (Con licencia) por Caterina Cox

No había entrevistas de trabajo hasta que hice esto. Nunca ha sido rechazada desde ': Job hunter agrega selfie a su currículum

Esperas que tu sonrisa haga que te contraten.

Una usuaria de TikTok ha desatado un debate después de compartir una idea controvertida sobre cómo darle vida a su currículum.

En un video con más de 279,000 visitas, el usuario de TikTok Jamison (@jamminjamison123) escribió: “Cuando comienzas a poner una selfie en tu CV porque nadie te contratará y esperas que tu sonrisa haga que te contraten”.

La idea de poner una foto en tu currículum es controvertida. Los expertos en carreras generalmente desaconsejan a menos que el trabajo esté en un campo que dependa en parte de las apariencias, como un papel como modelo o actor.

Hay varias razones por las que los asesores profesionales sugieren evitar las fotos. Primero, muchos currículums ahora se procesan a través de herramientas de análisis automático. Incluyendo una foto, algunos dicen , puede afectar la capacidad del lector del currículum para procesar la información y podría resultar en que su currículum sea descartado.

En segundo lugar, agregar una foto ocupa un espacio valioso en un currículum de una página y puede distraer la atención de otra información más importante, como los puestos que ha ocupado que son relevantes para el trabajo.

En tercer lugar, y lo más importante, puede abrir la posibilidad de que un empleador discriminante contra usted, o tirar su currículum por temor a enfrentar una demanda por discriminación.

Este es un problema constante en países donde las fotos de currículums son comunes.

Por ejemplo, en Alemania, todavía es común que los solicitantes de empleo incluyan una foto con su CV (aunque algunos son alejándose de la práctica).

Esto puede abrir la puerta a la discriminación. un estudio de julio 2022 presentó solicitudes con fotos para numerosos trabajos en Alemania y los Países Bajos. Algunas de las fotos mostraban a una mujer sin cubrirse la cabeza; otros mostraban mujeres con velos o pañuelos en la cabeza, que son comunes entre los musulmanes practicantes.

“En los Países Bajos, casi el 70 por ciento de las solicitudes de empleo que incluían una fotografía de una mujer sin velo recibieron una respuesta positiva para trabajos que requerían un alto contacto con el cliente. Pero para las solicitudes con fotografías vestidas con hiyab, la tasa positiva fue del 35 por ciento”, dice un artículo sobre el estudio en TRT World.

“El experimento de campo en Alemania ha dado resultados similares. Mientras que el 53 por ciento de las mujeres musulmanas sin velo recibieron una respuesta positiva de los empleadores, solo alrededor del 25 por ciento de las mujeres con velo recibieron respuesta de los lugares de trabajo”, continúa el artículo.

De vuelta en TikTok, varios usuarios reiteraron que las fotos en los currículums son una mala idea.

“Hice esto una vez y me dijeron que me lo quitara y volviera a enviar uno sin él”, afirmó un usuario.

“Tener una foto hace que sea menos probable que te contraten solo haciéndote saber”, agregó otro.

“La mayoría del software de contratación rechazará automáticamente los CV con fotos debido a las prácticas antidiscriminatorias y mitigará el riesgo que lo rodea”, alegó un tercero.

Dicho esto, algunos usuarios afirman haber tenido éxito al agregar una foto a su currículum.

“Ninguna entrevista de trabajo hasta que hice esto. Nunca ha sido rechazado desde entonces”, afirmó un comentarista.

“De hecho, esto funcionó para mí”, ofreció un segundo.

The Daily Dot contactó a Jamison por correo electrónico.