@socialmanageramanda/TikTok
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'No creo que $ 1500 sea suficiente': Boss hace que el administrador de redes sociales demuestre su valor para la empresa, la reprende por no cumplir con la 'cuota de ventas'
'ME ENCANTARÍA ver su informe de origen de clientes potenciales antes de sus servicios en comparación con ahora'.
Una TikToker llamada Amanda ( @redessocialesmanageramanda ) dice que estuvo sujeta a una incómoda y humillante conferencia telefónica en la que su jefe cuestionó el valor de su administrador de redes sociales. También dice que le pagan significativamente menos que al administrador de redes sociales promedio, lo que según En efecto , oscila entre $ 35,0300 y $ 90,900 por año.
En su clip, Amanda recrea el escenario 'incómodo' en el que su supervisor se pregunta en voz alta si el administrador de redes sociales aporta o no algún valor a la empresa. El video ha obtenido más de 680,000 en TikTok al momento de escribir este artículo.
'Está bien, voy a recrear una llamada que acabo de recibir que fue increíblemente incómoda', dice Amanda.
Actuando como su gerente, Amanda comienza a recrear la llamada de videoconferencia en la que acaba de estar. “Hola a todos, gracias por subir, saben, realmente lo aprecio, espero que todos estén teniendo un buen viernes. Uh, solo quería, eh, antes de que comencemos a hablar con Amanda y simplemente, eh, ya sabes, ver lo que ha estado haciendo esta semana, ver lo que ha estado haciendo”.
La administradora de redes sociales luego hace la transición a su 'personaje' en el video.
Amanda: 'Um, así que solo te diré, ya sabes, ¿en qué he estado trabajando esta semana?'
Gerente: 'Sí, sí, seguro que sería muy útil, sí, si pudieras hacer eso'.
Amanda luego enumera todos los entregables que logró durante ese período de tiempo.
“Sí, definitivamente puedo hacer eso. Um, así que creé y publiqué todas las publicaciones de redes sociales de la compañía en 5 plataformas diferentes, lo que supuso un total de 40 publicaciones esta semana, lo cual fue mucho. También trabajo con los otros departamentos para averiguar el texto del anuncio para el lanzamiento de la campaña publicitaria. También colaboré con los otros departamentos para crear algunas publicaciones de blog. Um, escribí 4 publicaciones de blog diferentes para un total de 3,000 palabras. También respondí a todos los comentarios y mensajes directos y luego creé una estrategia de redes sociales actualizada, una estrategia de redes sociales interna, y sí, eso es lo que hice esta semana”, concluye.
Incluso después de su respuesta detallada, el gerente de Amanda no está impresionado. 'Eh, está bien, voy a ser honesto, ni siquiera entiendo por qué te pagamos. Ni siquiera sé lo que realmente haces y por qué es útil para la empresa. Siento que sabes si no estás haciendo dinero, entonces, ¿cuál es el punto?”
El gerente de redes sociales demuestra aún más su valor para la empresa al desglosar la forma en que opera el negocio. Ella explica que las redes sociales juegan un papel importante en la forma en que la empresa gana dinero. “Um, está bien, su empresa literalmente depende de las redes sociales para obtener clientes potenciales, por lo que si no está publicando en las redes sociales, entonces no obtendrá ningún cliente potencial”, le dice a su gerente.
Pero el gerente no parece ver su punto. “Sí, pero me gusta, simplemente no veo cómo eres como un activo para la empresa. Como si realmente estuviéramos buscando activos similares para la empresa”.
Amanda vuelve a intentarlo. “Está bien, creo que veo el problema aquí, um, soy un administrador de redes sociales. No soy un representante de ventas, no hago llamadas en frío ni nada por el estilo. Me contrataste para ayudar con el conocimiento de la marca y publicarlos en las redes sociales y crear gráficos y hacer diseño gráfico, um y crear publicaciones de blog, um, y eso es exactamente lo que he estado haciendo”.
Gerente: 'Está bien, pero ¿ha alcanzado su cuota?'
El administrador de redes sociales parece estupefacto ante esta pregunta. Como no es representante de ventas, las cuotas no le pertenecen.
“Soy un administrador de redes sociales, no tengo una cuota. Yo no hago ventas”, reitera.
Luego, el gerente abre la discusión para incluir a los colegas de Amanda. “¿Alguien piensa que esto es valioso para la empresa? ¿Piensan ustedes que necesitamos una presencia en las redes sociales para tener éxito? él pide.
Una tercera persona, presumiblemente un compañero de trabajo, interviene con su granito de arena. 'Sí, entonces siento que si contrataron a Amanda para crear conciencia de marca y publicar publicaciones en las redes sociales, y eso es lo que está haciendo, entonces eso es bueno'.
Pero el gerente sigue sin estar convencido. “Está bien, sí, tendré que dar vueltas y ver si tenemos el presupuesto para mantener un administrador de redes sociales a tiempo completo. Simplemente no sé si tenemos eso, como tú sabes, para darte ese salario”.
Amanda corrige al gerente y le recuerda que ni siquiera es una empleada de tiempo completo. “No soy un empleado de tiempo completo. Soy un empleado por contrato. Yo no recibo salario y ustedes solo me pagan $1,500 al mes. Entonces, avísame si puedes pagar eso”.
Los espectadores en los comentarios estaban unidos en su postura de que Amanda estaba siendo menospreciada y mal pagada por la compañía. Desafortunadamente, esto no es raro entre trabajadores en TikTok . Una persona señaló: 'No creo que $ 1500 sea suficiente' para el trabajo que Amanda enumeró en el clip.
Otro estuvo de acuerdo y escribió: 'Trabajas para GF gratis, eso es un trabajo de 5K que acabas de explicar'.
Un tercer TikToker sugirió una manera fácil para que el administrador de redes sociales demuestre el valor que aporta a la empresa. Dijeron: 'ME ENCANTARÍA ver su informe de origen de clientes potenciales antes de sus servicios en comparación con ahora'.
Muchos comentaristas simplemente le dijeron que se alejara de la empresa lo antes posible. Como dijo una persona, “MUCHACHA. CORRER. estado allí, hecho eso. ESPECIALMENTE a ese precio nena.”
The Daily Dot se ha comunicado con Amanda por correo electrónico para obtener más comentarios.
