“Nadie quiere trabajar”: gerente de Taco Bell se queja de que solo tiene 3 empleados para el turno de noche. sale mal

“Nadie quiere trabajar”: gerente de Taco Bell se queja de que solo tiene 3 empleados para el turno de noche. sale mal
  Empleado de Taco Bell en la cocina con título de entrega'When u only have 3 employees for the night!! Gonna b hell' (l) Taco Bell restaurant front doors with sign (c) Taco Bell employee in kitchen with hand out dancing caption 'When u only have 3 employees for the night!! Gonna b hell' (r)

dcwcreations/Shutterstock @miranda_kutedimplez/TikTok (Con licencia)


optad_b

“Nadie quiere trabajar”: gerente de Taco Bell se queja de que solo tiene 3 empleados para el turno de noche. sale mal

'Si solo tiene 3 empleados, tal vez usted o la gerencia superior necesiten reevaluarse a sí mismos'.

El TikTok de un gerente de Taco Bell quejándose de no tener suficientes empleados ha dado inicio a una acalorada conversación sobre dónde radica realmente la culpa.

Miranda (@miranda_kutedimplez) publicó un pequeño video de baile tomado en el Taco Bell donde trabaja, señalando que solo tenía tres empleados trabajando esa noche y admitiendo que 'va a ser un infierno'.



Si bien algunos inicialmente sintieron simpatía por ella y los otros trabajadores que tenían que tratar con clientes sin el apoyo adecuado, eso cambió al leer su pie de foto.

“¡¡Nadie quiere trabajar o quiere un trabajo!!” ella escribió.

La idea de que nadie quiere trabajar es una narrativa impulsada por algunos dueños de negocios y otras personas en posiciones de poder desde que el gobierno entregó cheques de estímulo a las personas durante los primeros días de la pandemia (esos pagos ayudaron a muchos por un tiempo). limitado cantidad de tiempo). Decir que nadie quiere trabajar también es una vieja táctica que sigue apareciendo, según Snopes , cada vez que los trabajadores presionan para ser compensados ​​justamente.

Escucharlo reiterado en TikTok fue frustrante para varios espectadores, quienes no dudaron en decirle a @miranda_kutedimplez por qué sentían que estaba equivocada aquí.



“Ya nadie quiere trabajar con el salario mínimo”, escribió @futur3filf69. “Sabemos lo que valemos”.

“Si no es por lo menos $18, no vale la pena el tiempo ni el estrés para mí. Todo demasiado caro”, agregó @zooted95.

“Retiré mi like en el segundo que leí el pie de foto. en esta economía?” preguntó @existencial.cheesecake. “Trabajando a tiempo completo y todavía no puedo pagar el alquiler”.

Si bien la falta de un salario digno parecía ser la queja más común citada, otro espectador sugirió que los empleadores siguen lamentando la falta de trabajadores 'pero luego no contratarán a nadie', mientras que otros señalaron la mala cultura que se ha convertido en la norma para la industria de servicios y otros. trabajadores de cara al cliente.

“Nadie quiere trabajar porque nosotros, como seres humanos, estamos cansados ​​de que los clientes y la gerencia no nos respeten”, explicó @kirrenlcarver. “No es así en todas partes. pero en todos los lugares en los que he estado ha sido el trato con el cliente y la gestión. como si no me pagaran lo suficiente como para tolerar la falta de respeto”.

“Sin odio, pero si solo tiene 3 empleados, tal vez usted o la gerencia superior necesiten volver a evaluarse a sí mismos”, escribió @kodaxkk.



Miranda made a vídeo de seguimiento denunciando los “comentarios desagradables e innecesarios” y aclarando que su video estaba dirigido a empleados que llaman en el último minuto o simplemente no se presentan. También defiende su propia decisión de trabajar en Taco Bell.

“Hay algunas personas por ahí que, un trabajo es un trabajo, necesitan un trabajo”, dice ella. “Y en este momento, porque voy a la escuela y necesitaba un trabajo que trabajara con mis horas. Esto es lo que elegí”.

The Daily Dot se ha comunicado con @miranda_kutedimplez a través de un mensaje de Instagram.