'Me quedé estupefacto': el cliente dice que la factura del brunch presentaba un recargo del 3.5% para que los servidores puedan tener atención médica

'Me quedé estupefacto': el cliente dice que la factura del brunch presentaba un recargo del 3.5% para que los servidores puedan tener atención médica
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@killjill___/TikTok


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'Me quedé estupefacto': el cliente dice que la factura del brunch presentaba un recargo del 3.5% para que los servidores puedan tener atención médica

'Realmente nos obligan a pagarles a sus empleados un salario digno Y su seguro'.

Para algunas personas, el cobro adicional en los restaurantes se les está yendo de las manos.

Y un TikToker ha tenido suficiente.



“Recientemente encontré otro ejemplo de por qué odio vivir en los EE. UU.”, TikToker @killjill___ dice en un video reciente . 

En su video, comparte cómo cuando salió a almorzar con amigos, notó que se agregó un recargo a su factura que decía: 'Beneficios del personal (3.50%)'. Ella dice que le preguntó a una camarera el motivo del cargo y descubrió que era por la atención médica de los empleados.

“Estaba estupefacto”, dijo @killjill___. “Así que me dices que cada dos semanas, es dinero que se deduce de mi cheque para pagar mi seguro de salud, así que cuando voy al médico todavía [tengo que] pagarles más dinero para tratarme y luego pagar más dinero para comprar mis medicamentos en la farmacia. ¿Y ahora las empresas pueden poner la carga de pagar la atención médica de sus empleados en los clientes? ¿Cómo qué?'

Los recargos han ocurrido recientemente en los EE. UU., ya que los dueños de restaurantes buscan formas de brindar beneficios adicionales a sus empleados. En gran medida, la ley federal no exige que los restaurantes ofrezcan seguro médico, aunque puede haber algunas diferencias según el tamaño del negocio. según la Asociación Nacional de Restaurantes . Por lo general, ofrecer beneficios de salud puede ayudar a los propietarios a retener a los empleados y combatir la alta rotación.



“Todos ustedes en los comentarios diciendo que ese es el consejo entonces. Vamos, esto no es culpa de los empleados”, dijo un comentarista. @killjill___ respondió: “Y siento que los propietarios SABEN que esto va a afectar los consejos de su personal, lo cual es aún más complicado, smh”. (En muchos estados, el El salario mínimo en efectivo para los empleados que reciben propinas es de $2.13 una hora.)

Los comentaristas criticaron a los dueños de restaurantes, quienes, según dicen, ponen la carga sobre los clientes de pagarles a los empleados de manera justa en lugar de que los propietarios y las empresas paguen y ofrezcan beneficios justos por adelantado.

“Realmente nos hacen pagar a sus empleados un salario digno Y su seguro”, dijo un comentarista.

“Los clientes siempre parecen soportar la carga. ¡¡Si no puede permitirse el lujo de pagar a su personal, probablemente no pueda permitirse el lujo de tener un negocio!!” dijo otro comentarista.

The Daily Dot contactó a @killjill___ a través de un comentario de TikTok y un mensaje directo de Instagram.

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