Mecánica/Shutterstock @christen/TikTok (Con licencia)
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'Me hubiera llevado años y años quedarme en un solo lugar': una ex trabajadora de tecnología dice que obtuvo un aumento salarial del 20 por ciento al cambiar de trabajo, lo que provocó una discusión sobre la lealtad a la empresa
'Pierdes alrededor del 50% del salario si te quedas en un trabajo por más de 2 años.'
En un video viral de TikTok, una mujer compartió cómo recibió un aumento de salario del 20 por ciento al cambiar de trabajo, lo que generó un debate sobre el cambio de trabajo.
El video muestra a la usuaria Christen (@chrristen) sentada en su automóvil mientras la superposición dice: 'permanecer leal a un trabajo durante años y años obteniendo pequeños aumentos'. Luego, la cámara se acerca, con una sonrisa en su rostro mientras se lee la segunda parte, 'obtener un aumento del 20% en el salario al cambiar de trabajo'.
“Mi viaje salarial = 60k a 150k. me habría llevado años y años quedarme en un solo lugar”, agregó en el pie de foto.
El video ha sido visto más de 188,000 veces desde que se publicó el 4 de agosto. Se inició una discusión en la sección de comentarios, algunos compartieron sus experiencias de trabajo en las empresas estadounidenses.
'sí. Dejé una empresa en la que ganaba 93k y obtuve el mismo puesto en una empresa diferente a partir de 145k”, compartió un usuario.
“¡Subí un 55%! Llegamos a conocer nuestro valor y lo buscamos”, dijo un segundo.
'¡Sí! Recibí un aumento salarial del 50% al cambiar de trabajo este año”, escribió un tercero.
'¡Soy un ejemplo de esto, literalmente pasé de un trabajo de 9 años a ahora un gran aumento!' otro comentó.
“21 años de mi vida recibiendo aumentos del 3 % y me tomó irme para subir un 20 % en el salario”, coincidió otro.
Otras personas argumentaron en los comentarios que permanecer leal a un trabajo que amas puede tener sus ventajas.
“Ser leal a un trabajo porque tu equipo es INCREÍBLE y no hay microgestión y solo me encanta que me quede”, comentó una persona.
“Tener un jefe que te defienda también es clave. Me encanta donde trabajo y mi jefe pudo conseguirme un ascenso y un aumento salarial del 25 %”, escribió un segundo.
“Es más fácil cambiar de trabajo cuando no tienes hijos. Cuando tu trabajo actual te acomoda, es difícil dejarlo”, dijo un tercero.
Saltar de trabajo se ha vuelto común recientemente, especialmente entre la generación más joven. De acuerdo a Gallup Los Millenials tienen más probabilidades de cambiar de trabajo, con un 21 por ciento afirmando que lo han hecho en un año. La mitad de los millennials afirman que permanecerán en su trabajo actual pero no ven un futuro con ellos. Otro 60 por ciento informó que está abierto a una nueva oportunidad de trabajo.
The Daily Dot contactó a Christen para obtener comentarios a través de TikTok y correo electrónico.
