Mark Zuckerberg dice que despedir a 10.000 personas hará que trabajar en Meta sea más 'divertido'

Mark Zuckerberg dice que despedir a 10.000 personas hará que trabajar en Meta sea más 'divertido'
 Mark Zuckerberg hablando frente a un fondo azul

Frédéric Legrand - COMEO/Shutterstock (Con licencia)


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Mark Zuckerberg dice que despedir a 10.000 personas hará que trabajar en Meta sea más 'divertido'

Zuckerberg dijo que los despidos también significarían que más personas quieren trabajar en Meta.

Mark Zuckerberg proporcionó una actualización sobre Meta en su página de Facebook y llamó al próximo año un 'Año de la Eficiencia' después de que la compañía despidió a aproximadamente 21,000 personas en los últimos seis meses.

“Meta está construyendo el futuro de la conexión humana, y hoy quiero compartir algunas actualizaciones sobre nuestro Año de la Eficiencia que nos ayudarán a lograrlo”, escribió.



“Este es el cronograma que debe esperar: durante los próximos meses, los líderes [de la organización] anunciarán planes de reestructuración enfocados en aplanar nuestras [organizaciones], cancelar proyectos de menor prioridad y reducir nuestras tasas de contratación”, dijo en el correo . “Con menos contrataciones, tomé la difícil decisión de reducir aún más el tamaño de nuestro equipo de reclutamiento. Mañana haremos saber a los miembros del equipo de reclutamiento si se ven afectados”.

Zuckerberg dijo que la organización levantará las congelaciones de contrataciones y transferencias después de 'reestructurar' varias áreas de la empresa.

En su artículo, Zuckerberg dijo que 'más plano es más rápido' y que Meta 'hará que nuestra organización sea más plana al eliminar múltiples capas de gestión'.

Los despidos del martes se centraron en los gerentes, y Zuckerberg estimó que afectaría a aproximadamente 10,000 puestos de trabajo y 5,000 puestos vacantes actuales.



“Como hablé sobre la eficiencia este año, dije que parte de nuestro trabajo consistirá en eliminar puestos de trabajo, y eso estará al servicio de la construcción de una empresa más eficiente y más técnica y de la mejora de nuestro rendimiento comercial para permitir que nuestro largo plazo visión a largo plazo”, dijo.

Los despidos del martes afectaron a alrededor del 13 por ciento de la plantilla de la empresa, un porcentaje similar al afectado en noviembre de 2022 cuando el gigante de las redes sociales despidió a 11.000 trabajadores

Zuckerberg dijo que estaba impresionado con lo rápido que operaba Meta después de la primera ronda de despidos.

“Desde que redujimos nuestra fuerza laboral el año pasado, un resultado sorprendente es que muchas cosas han ido más rápido”, escribió el CEO.

Zuckerberg dijo que todos los despidos fueron para crear una organización 'más ágil' y para 'ejecutar sus prioridades más altas más rápido'.

Sin embargo, también dijo que los despidos significaban que más personas querrían trabajar para Meta.



“La gente será más productiva y su trabajo será más divertido y satisfactorio. Nos convertiremos en un imán aún mayor para las personas más talentosas. Es por eso que en nuestro Año de la Eficiencia, nos enfocamos en cancelar proyectos que son duplicados o de menor prioridad y hacer que cada organización sea lo más eficiente posible”.

En la ronda anterior de despidos en noviembre, que afectó a los equipos comerciales y de reclutamiento en Meta, Zuckerberg pagó a los empleados despedidos por 16 semanas con dos semanas adicionales de pago por cada año de servicio en la empresa, que no se les dio. una gorra

La empresa también cubrió el seguro de salud para los empleados despedidos durante seis meses. No está claro si Meta hará lo mismo con la actual ronda de despidos.

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