@ninjayoshi28/TikTok

“Los llaveros se apagan antes de que le digan a alguien que lo van a dejar ir”: el llavero del trabajador deja de funcionar después de la hora del almuerzo

'O mi llavero se ha dañado... o me despiden mañana'.

Ser despedido de un trabajo puede ser una experiencia muy estresante para cualquier empleado. Es por eso que muchas empresas han establecido protocolos para manejar la situación con cierto cuidado, generalmente a través de una breve reunión presencial.

Un TikToker afirma que descubrió que podría ser despedido después de quedarse fuera de su lugar de trabajo.

El usuario @ninjayoshi28 publicó un TikTok el 22 de septiembre con la leyenda: “Durante la orientación nos dijeron que los llaveros no funcionan con baterías, pero que a veces los llaveros se apagan antes de decirle a alguien que los van a soltar”.

En TikTok, se filman repetidamente intentando usar el llavero en la puerta de la empresa, fallando cada vez.

El texto superpuesto agrega más contexto: “Lo intenté 3 veces después del almuerzo, 3 veces después de la hora del almuerzo y 3 veces antes de irme a dormir. O mi llavero ha sido dañado desde la seguridad de mi bolsillo, o me despedirán mañana. Supongo que lo averiguaré pronto.

El video acumuló más de 1,3 millones de visitas. Muchos critican la oficina de TikToker por no manejar con delicadeza un aparente despido.

“Si van a despedir a alguien, al menos dígales que dejarlos en un descanso”. dijo un comentarista.

“¿Las empresas hacen esto y aún esperan un aviso de dos semanas de parte de los empleados si renuncian? haz que tenga sentido”, señaló otro.

Un comentarista afirmó que es un trabajador de TI y tuvo la desagradable experiencia de que le pidieran que apagara un mando a distancia. “Me dijeron que le hiciera esto a alguien. Descubrí que el gerente no quería despedir al tipo cara a cara”, dijeron.

A seguir TikTok fue publicado el 23 de septiembre. En él, @ninjayoshi28, que tiene 22,000 seguidores, dice: “Mi llavero aún no funciona y la gerencia ni siquiera puede mirar en mi dirección. Mi suposición es que me están colgando durante el fin de semana para que tenga un ataque de ansiedad o algo así”. Además, afirmaron que el comportamiento de la empresa es una represalia y que lo informarán al Departamento de Trabajo de EE. UU.

Publicaron dos TikToks más hablando de las supuestas condiciones laborales y respondiendo comentarios, pero, hasta el momento, no hay resolución.

The Daily Dot contactó a @ninjayoshi28 a través de un comentario de TikTok.