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A lo largo de la pandemia de COVID-19, los trabajadores esenciales, como los empleados de las tiendas de comestibles, se han intensificado para realizar trabajos que los exponen a cientos de personas por día, lo que los pone en mayor riesgo de contraer el virus. Para apoyar a sus empleados durante este tiempo sin precedentes, empresas como Kroger, Target, Walmart, Amazon, Rite Aid y Albertsons instituyeron una política de pago por peligrosidad, y algunas tienen g dado que sus empleados tienen tiempo libre pagado para recibir la vacuna COVID.
Sin embargo, a medida que continúa la pandemia, algunas empresas han comenzado a eliminar estas políticas, incluida Kroger, que la reemplazó con un bono de 400 dólares de acuerdo con la El Correo de Washington . Pero un año después de la pandemia, las infecciones por COVID-19 siguen siendo altas y sigue siendo peligroso ser un trabajador esencial como lo era hace seis meses. En respuesta, algunas ciudades han comenzado a aprobar sus propias ordenanzas de pago por condiciones de vida peligrosas, y Kroger lo desaprueba.
La guardián informes que Kroger, que posee una variedad de cadenas de supermercados y almacenes, ha estado cerrando convenientemente tiendas en ciudades que han aprobado ordenanzas de pago por condiciones de vida peligrosas.
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