Michael Vi/Shutterstock @_alittlebitextra/TikTok (Con licencia)

“Incluso trajo recursos de otra instalación para capacitarnos”: una trabajadora de temporada de Amazon dice que le pidieron que entregara su credencial después de una semana en el trabajo

¿Quieren oír hablar del puesto de temporada más corto del que hayan oído hablar?

Un TikToker provocó una conversación viral sobre la naturaleza agitada de los recursos humanos y la rotación de empleados en Amazonas después de hablar sobre el breve período de temporada en el que fue contratada en el minorista masivo en línea.

En un video viral, la usuaria Brianna Widgeon (@_alittlebitextra) dice que ni siquiera pudo hacer ningún trabajo real para Amazon en su nuevo rol. En cambio, ella dice que pasó toda la semana entrenando junto con otros dos empleados a quienes también se les pidió que entregaran sus insignias y chalecos al final de la semana.

'¿Quieren saber sobre el puesto de temporada más corto del que hayan oído hablar?' ella comienza el clip.

Según su TikTok, Widgeon dice que recibió la oferta de trabajo un miércoles, se le pidió que comenzara el lunes y terminó el viernes.

“Empecé este lunes”, dice Widgeon. “Oh, um, es viernes, y solo tuvimos que entregar nuestras insignias y chalecos porque terminaron con nosotros para el pico, para la temporada. Así que literalmente contrataron a tres personas nuevas y estuvimos allí una semana. Ni siquiera hicimos ningún trabajo porque todos estuvimos entrenando toda la semana”.

Múltiples puntos de venta han informado sobre las altas tasas de rotación de empleados de Amazon. En octubre de 2022, los 'documentos filtrados' supuestamente indicaron que la tasa de trabajadores que abandonan la empresa es el doble del estándar de la industria en un asombroso 150%. La historia fue sacada a la luz por primera vez por Engadget , pero también apareció una réplica de Amazon en Forbes .

Según Forbes, los hallazgos de Engadget pintaron una perspectiva 'sombría' para los empleados de Amazon. Varios trabajadores de la compañía del billón de dólares también han escrito sus quejas en las redes sociales, junto con aquellos que trabajan para otros servicios de entrega también . No es raro para los trabajadores deben ser enviados a casa cuando no hay suficientes paquetes para procesar , o les preguntaron si les gustaría tomarse un tiempo libre voluntario. Esto significa que dependiendo de cuántos paquetes salgan en un día o del mercado en el que esté trabajando, ser un empleado de entrega de Amazon no es el más estable de los trabajos.

Amazon finalmente calificó la historia de Engadget como 'engañosa' en la declaración que compartió con Forbes: 'Dicho esto, sin duda son borradores iniciales que no fueron refinados o examinados adecuadamente, y mucho menos finalizados'. Basar los artículos en documentos no verificados, sin saber cuándo se escribieron, si se validaron o si se corrigieron más tarde, puede ser engañoso, como es el caso del artículo de Engadget'.

Aunque había muchos TikTokers en la sección de comentarios del video de Bri que expresaron que actualmente trabajaban en Amazon o que tenían experiencia con el minorista, todavía parecían sorprendidos de que solo la llamaran para completar la capacitación.

“Eso me pasó el verano de 2020. Solo tuve el trabajo una semana. No tuve tiempo de hacer nada malo”, escribió un usuario.

'Buen señor. Eso es una locura. Entonces, ¿quién está monitoreando a todos los empleados durante la temporada jajaja”, dijo otro.

'¿Cuál fue el punto que es la parte más costosa del entrenamiento para simplemente dejarte ir?', agregó un tercero.

Algunos especularon que querían sacar su entrenamiento del camino e hicieron esto para volver a llamarla para posibles días de relleno rápidos en el futuro ahora que su entrenamiento se completó.

Sin embargo, Widgeon mencionó en los comentarios que técnicamente ni siquiera había terminado con la totalidad de la capacitación, pero que afortunadamente tenía otro puesto en la empresa al que regresar cuando se le pidió que entregara su chaleco y su placa de identificación.

En un intercambio de correos electrónicos con el Daily Dot, Widgeon dijo que estaba 'agradecida' por la oportunidad y que disfruta de su puesto actual como empleada de muelle en Amazon. Ella escribió la siguiente declaración:

“He sido un empleado de tiempo completo de Amazon desde mayo y me gusta mi trabajo. Trabajo como PG en el muelle de barcos. Presenté una solicitud de contratación de personal para convertirme en un SSA de temporada. Empecé a entrenar para eso el lunes hace dos semanas. Terminamos la parte de entrenamiento en dos días. Estuvimos siguiendo a los SSA permanentes durante el resto de la semana. El jueves, todos tuvimos una reunión y nos dijeron que volveríamos a nuestros roles originales. Entonces no nos despidieron y sí terminamos de entrenar. Simplemente pensamos que estaríamos allí más de una semana. ¡Estoy totalmente de acuerdo ahora y agradecido por la oportunidad de aprender algo nuevo!

The Daily Dot se ha comunicado con Amazon por correo electrónico para obtener más comentarios.