'Hice esto y terminé consiguiendo el trabajo': un experto en carreras comparte un 'consejo tóxico' para los buscadores de trabajo que se quedan fantasmas

'Hice esto y terminé consiguiendo el trabajo': un experto en carreras comparte un 'consejo tóxico' para los buscadores de trabajo que se quedan fantasmas
 hombre frente a la leyenda de la pared bronceada'Toxic Tip for Job Hunt If you get ghosted after an interview, find their boss on LinkedIn and message them: 'Just wanted to help provide some feedback for the recruitment process and let you know (Interviewer's Name) has been unresponsive after our interview on DATE. Hope this isn't the usual exp for all candidates.' Stay toxic' (l) LinkedIn logo on blue background (c) man in front of tan wall caption 'Toxic Tip for Job Hunt If you get ghosted after an interview, find their boss on LinkedIn and message them: 'Just wanted to help provide some feedback for the recruitment process and let you know (Interviewer's Name) has been unresponsive after our interview on DATE. Hope this isn't the usual exp for all candidates.' Stay toxic' (r)

LinkedIn/Facebook @workhap/TikTok

'Hice esto y terminé consiguiendo el trabajo': un experto en carreras comparte un 'consejo tóxico' para los buscadores de trabajo que se quedan fantasmas

'Funciona siempre'.

La búsqueda de empleo puede ser un proceso tedioso que requiere tiempo, investigación y esfuerzo. De acuerdo con la Oficina de estadísticas laborales , 5,5 millones de personas están buscando trabajo a partir de agosto. Algunos de esos 5,5 millones de personas seguramente serán superados por los gerentes de contratación en algún momento. Un entrenador de carrera popular en TikTok está compartiendo un 'consejo tóxico' para cuando esto suceda.

TikToker @workhap es un creador de contenido con 585 000 seguidores y, en su mayoría, comparte consejos para conseguir trabajos. Tiene una serie llamada “STAY TOXIC” en la que comparte consejos tóxicos para quienes buscan trabajo. Su tercer consejo puede ser efectivo ya que varios comentaristas confirmaron que obtuvieron el trabajo después de intentarlo.

 maletín

“Si se queda como fantasma después de una entrevista, busque a su jefe en LinkedIn y envíele un mensaje: ‘Solo quería ayudar a brindar algunos comentarios sobre el proceso de contratación y hacerle saber que (nombre del entrevistador) no respondió después de nuestra entrevista el (fecha). Espero que esto no sea lo habitual para todos los candidatos'”, dice el texto superpuesto en el video.

@workhap firma el mensaje con un recordatorio de 'mantenerse tóxico'.

Su video fue visto casi 5 millones de veces. Algunos comentaristas afirmaron que este consejo solo funcionaría si al superior del entrevistador realmente le importara. Uno afirmó que el gerente del gerente de contratación los bloqueó en LinkedIn después de que se comunicaron.

“Ustedes no entienden que los reclutadores lidian con muchos puestos vacantes y toneladas de personas a la vez”, dijo otro. “Simplemente no es posible devolver la llamada a todas las personas”.

A blog de Glassdoor indica que más de la mitad de los solicitantes para una oferta de trabajo determinada no reciben respuesta de un gerente de contratación, por lo que uno no debe sentirse desanimado si se quedan sin respuesta. Sin embargo, este 'consejo tóxico' aún puede valer la pena, ya que varios afirmaron que les funcionó en el pasado.

“Hice esto y terminé consiguiendo el trabajo”, dijo uno.

“Tres empresas me hicieron eso y HR fue despedido y obtuve los trabajos”, afirmó otro. “Y luego se sumergió. Siempre funciona”.

The Daily Dot contactó a @workhap a través de un formulario de envío de contacto en su sitio web.

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