@gabrielle_judge/TikTok por Caterina Cox

“Hice esto y mi jefe me dijo que lo dejara en paz”: trabajador corporativo comparte cómo no parecer perezoso mientras trabaja desde casa

No pretendo herir tus sentimientos con esto. Tu jefe no sabe lo que estás haciendo todo el día.

Hay muchos trucos útiles, como usando un jiggler de mouse o otra herramienta para mantenerse ecológico en Microsoft Teams: los trabajadores en TikTok han compartido cómo los trabajadores remotos pueden parecer ocupados sin hacer mucho trabajo. Pero, ¿qué sucede cuando en realidad estás trabajando duro pero parece que no estás haciendo nada?

La usuaria de TikTok Gabrielle (@gabrielle_judge), que tiene 88 000 seguidores y comparte contenido relacionado con el trabajo, también tiene un truco para eso. “No pretendo herir tus sentimientos con esto”, comienza. “Tu jefe no sabe lo que estás haciendo todo el día. Especialmente ahora que todos estamos remotos, él o ella seguramente no sabe lo que estás haciendo todo el día. Y es justo, tienen sus propias cosas que hacer”.

“Recuérdales constantemente a todos lo que estás haciendo”, dice ella.

El creador de contenido, en el pie de foto, dijo que este consejo debería 'ayudarlo en su carrera de muchas maneras'. “Tus logros [y] esfuerzos son mucho más visibles internamente. Y será más fácil no asumir más trabajo. Así es como lucir ocupado sin hacer un montón de trabajo u obtener un montón de trabajo nuevo [sin] una promoción”, escribió.

Gabrielle le dijo al Daily Dot que trabajó en la industria de la tecnología durante dos años y, cuando llegó la pandemia, comenzó a trabajar de forma remota.

“Siempre pensé en formas creativas de ganar visibilidad en los proyectos en el trabajo. Mi primer trabajo en tecnología justo después de la universidad fue bastante exigente, por lo que aprendí rápidamente que necesitaba mantenerme organizada con mis proyectos y su estado para justificar mi carga de trabajo actual”, dijo.

Ella dijo que fue durante este tiempo que notó 'cuánto la alta gerencia puede ignorar su trabajo diario', razón por la cual comenzó a informar a los gerentes sobre lo que estaba haciendo.

Su video obtuvo más de 143,000 vistas en 24 horas, y los espectadores compartieron cómo les funcionó este método. Algunos tuvieron más éxito que otros.

“Hice esto y mi jefe me dijo que lo dejara en paz”, dice el comentario principal.

Gabrielle reconoció cómo su método varía según la relación gerente-empleado. Ella dijo que esas 'relaciones son [matizadas] y únicas para cada persona, por lo que no haría una declaración general sobre esta estrategia de que sea 100% exitosa'.

También planea hacer un video sobre cómo decirle humildemente al jefe sobre el buen trabajo que está haciendo después de que un espectador lo solicite.