'Han estado hablando entre ellos, conspirando contra mí': el reclutador dice que sus compañeros de trabajo la 'emboscaron' sobre cómo programó las entrevistas

'Han estado hablando entre ellos, conspirando contra mí': el reclutador dice que sus compañeros de trabajo la 'emboscaron' sobre cómo programó las entrevistas
 Reclutador dice compañeros de trabajo'ambushed' her about how she scheduled interviews

@oohsojonesy/TikTok


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'Han estado hablando entre ellos, conspirando contra mí': el reclutador dice que sus compañeros de trabajo la 'emboscaron' sobre cómo programó las entrevistas

'Me tomó por sorpresa'.

Una empleada que hace trabajo de reclutamiento recientemente se volvió viral en TikTok después de compartir que, según los informes, sus compañeros de trabajo se quejaron de ella a espaldas de la gerencia.

Jonesy ( @oohsojonesy ) subió el clip de tres minutos , en el que les contó a los espectadores cómo sus compañeros de trabajo supuestamente la 'emboscaron' sobre cómo se comunica con posibles empleados. Hasta el lunes por la mañana, su video tenía más de 59.200 visitas.



Jonesy dijo que sus problemas comenzaron después de que recibió una solicitud de reunión de último minuto. Cuando se conectó a la llamada, dijo que su gerente, otros dos reclutadores y su gerente estaban en ella.

“Resulta que estos dos reclutadores y su gerente han estado hablando entre ellos, conspirando contra mí”, dijo Jonesy.

¿Su queja? Jonesy dijo que los dos reclutadores tenían un problema con la forma en que ella 'programaba a los candidatos'. Jonesy dijo que su principal método de comunicación con los candidatos es el correo electrónico. Sin embargo, sus compañeros de trabajo dijeron que querían que ella contactara a los candidatos por teléfono.

Pero Jonesy dijo que sus compañeros de trabajo nunca le plantearon este problema directamente. En cambio, decidieron quejarse a sus espaldas.



“Me tomó completamente por sorpresa”, dijo Jonesy, y agregó que trabaja para múltiples reclutadores y presenta cientos de candidatos potenciales.

Según Jonesy, los reclutadores solicitaron llamadas telefónicas en lugar de correos electrónicos porque querían estar actualizados sobre si los candidatos se presentarían a las entrevistas. En respuesta, Jonesy dijo que ella siempre actualiza a los reclutadores sobre los estados de las posibles contrataciones y que, en última instancia, está fuera de su control si aceptan una solicitud de reunión y luego no se presentan.

“Eso no es mi culpa”, dijo Jonesy. “Hice todo de mi parte”.

Jonesy dijo que sentía que los reclutadores estaban tratando de que ella hiciera su trabajo por ellos. Su trabajo, dijo, es programar las entrevistas y confirmar las citas. Los reclutadores, por su parte, tienen la tarea de contactar a los candidatos que les interesan.

Jonesy concluyó el video diciendo que la conversación no terminó bien. Ella dijo que los reclutadores estaban enojados porque no accedió a hacer un seguimiento de cada candidato por teléfono. Además, esos mismos reclutadores han dejado de comunicarse a través de su chat de trabajo y solo se comunican por correo electrónico, un movimiento que Jonesy especuló que se hizo en represalia por la reunión.

Varios espectadores instaron a Jonesy a documentar meticulosamente estas quejas. Otros dijeron que sus compañeros de trabajo estaban equivocados al quejarse a sus espaldas.



“¡Documenta todo! Luego acude a la EEOC una vez que te despidan. Y demandarlos”, escribió un usuario.

“Ponlo por escrito y documenta todo”, aconsejó otro. “Están preparando algo que no te va a beneficiar”.

“Sí, vienen por ti, niña”, dijo un tercer espectador. “También comenzaría a buscar por si acaso porque ¿por qué se están quejando?”

The Daily Dot se ha comunicado con Jonesy a través de un comentario de TikTok.