'Funciona todo el tiempo': las tácticas que usan los 'gerentes tóxicos' para lograr que los trabajadores renuncien se destacan en TikTok viral

'Funciona todo el tiempo': las tácticas que usan los 'gerentes tóxicos' para lograr que los trabajadores renuncien se destacan en TikTok viral
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@retailkingb/TikTok


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'Funciona todo el tiempo': las tácticas que usan los 'gerentes tóxicos' para lograr que los trabajadores renuncien se destacan en TikTok viral

'Los lugares de trabajo tóxicos preferirían hacerte sentir miserable hasta el punto en que renuncies en lugar de dejarte ir'.

Un TikToker popular que hace videos sobre la cultura del lugar de trabajo destacó en uno de estos TikToks más recientes las tácticas que algunos gerentes tóxicos pueden usar para expulsar deliberadamente a los trabajadores del lugar de trabajo.

Publicado por Retail King (@retailkingb), el video fue visto casi 1 millón de veces.



“Quiero deshacerme de este empleado. Voy a programarles los peores turnos y horas mínimas”, se lee superposición de texto en el video. “El empleado (entonces) avisa con dos semanas de anticipación. Yo gano.'

“Funciona siempre”, agregó @retailkingb en el pie de foto.

Sin embargo, no es representativo de sus propias prácticas comerciales, aclaró el TikToker en su sección de comentarios luego de que los espectadores lo criticaran.

“Este no soy yo”, aclaró. 'Solo una nueva serie The Toxic Manager'.



Algunos espectadores compartieron sus propias experiencias con gerentes tóxicos que les dieron muy pocas opciones además de renunciar y criticaron la táctica. Muchos compartieron cómo esto podría resultar contraproducente.

“Olive Garden me hizo esto sabiendo que tenía problemas de salud que me impedían trabajar muchas horas, así que dejé de ir durante un fin de semana festivo”, dijo un espectador.

“Los gerentes intentaron hacer esto”, escribió otro. “Los empleados necesitaban cubrir tanto que todavía tenía un horario completo. Me fui a mitad de la carrera con poco personal cuando estaba listo para renunciar”.

“Siempre son los peores empleados los que no renuncian”, afirmó un tercero. “Por lo general, comienzan a expulsar a los buenos empleados”.

Otro afirmó que captaron a su gerente en cámara admitiendo haber hecho precisamente esto.

“Mi gerente lo intentó durante un mes, luego hablé con él y me dijo que renunciara porque no podía despedirme”, dijeron. “Él no sabía que estaba grabando la (conversación)”.



Es comprensible que muchos espectadores encuentren este video relacionado. De acuerdo a Por cierto , una de las principales razones por las que los trabajadores eligen dejar sus trabajos es que buscan una relación más saludable con su gerente. Según @retailkingb, es un TikToker con más de 255 000, y a menudo se vuelve viral por sus videos en diferentes escenarios laborales. @retailkingb previamente dicho el Daily Dot por qué cree que es importante que los gerentes informen a los empleados, específicamente a los nuevos empleados, cuando están haciendo un buen trabajo. “Dejar que un trabajador sepa que hace un gran trabajo es una excelente manera de animarlo y levantarle la moral. … Nadie quiere comenzar un trabajo y sentirse infravalorado y menospreciado”, dijo.

The Daily Dot contactó a @retailkingb por correo electrónico con respecto al video.