'Estás solo': trabajador de Florida dice que su compañía de 'mil millones de dólares' no le dará PTO por no venir durante el huracán

'Estás solo': trabajador de Florida dice que su compañía de 'mil millones de dólares' no le dará PTO por no venir durante el huracán
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@keepcalmvacation/TikTok0

'Estás solo': trabajador de Florida dice que su compañía de 'mil millones de dólares' no le dará PTO por no venir durante el huracán

Literalmente eres solo un número para ellos.

Una mujer con sede en Florida afirmó en TikTok que la compañía para la que trabaja se negó a darles a ella y a sus colegas tiempo libre remunerado (PTO) durante el huracán Ian, que AccuWeather predice que llegará a la costa del golfo de Florida el miércoles.

En un clip que se ha visto más de 79,000 veces desde que se publicó el 27 de septiembre, Ciara, que publica bajo el nombre de TikTok @keepcalmvacation, escribió en la superposición de texto: '¿Cómo es vivir en Florida durante la temporada de huracanes y trabajas en una empresa de mierda”.

En el video, Ciara se sienta en un automóvil mientras habla directamente a la cámara. Ella recuerda que cuando llegó a trabajar ese día, los altos mandos dijeron durante una reunión: ''No va a haber ningún pago por huracán''. Ciara se refiere al hecho de que la política de su empresa es no pagar a sus trabajadores si pueden. No llegue a la oficina, independientemente de los desastres naturales en curso.

La compañía no solo no estaría pagando a sus trabajadores, Ciara dice que la compañía iba a tomar el PTO disponible por las horas y horas que ella perdió debido al huracán. Sus superiores básicamente le dijeron: “Estás sola”.

“Esto solo me demuestra que estoy trabajando en la empresa equivocada”, continúa diciendo Ciara. “Trabajas en estos trabajos y no se preocupan por ti. Eres literalmente solo un número para ellos. ¿Pero es una empresa de mil millones de dólares y no puede pagar a sus empleados por uno o dos días perdidos debido al huracán en un estado de emergencia nacional?

Los usuarios en los comentarios de Ciara se indignaron en su nombre. “A mí tampoco me pagan por el huracán. Es frustrante”, dijo un usuario. “¡No les importa! Somos REEMPLAZABLES como ayer”, dijo otro trabajador abatido.

“Cosas como esta influyen en los empleados para que hagan lo mínimo”, dijo un usuario, refiriéndose al fenómeno reciente de “ tranquilo dejando de fumar .” El usuario también sugirió que las empresas 'hagan saber a las personas que son apreciadas y valoradas'.

“El PTO no debe usarse para cosas que están fuera de nuestro control, como los desastres naturales”, dijo una persona, refiriéndose al huracán. “Correcto y está fuera de tu control, no es tu culpa”, repitió otra persona. “Estas empresas se preguntan por qué no hay moral, smh”, dijo otro.

Un usuario sugirió que el pago por huracanes “debería ser una ley” en Florida debido a la frecuencia de las tormentas que experimentan los residentes del estado. Pero lamentablemente para Ciara y el resto de la fuerza laboral de Florida, no es una ley que las empresas paguen durante los desastres naturales.

“Sí, si trabajas por horas y no estás asalariado, lamentablemente es cierto. Depende del empleador ser amable con sus empleados”, explicó un usuario. De acuerdo a observador de negocios , incluso si su lugar de trabajo está cerrado debido a un desastre natural, los empleados de Florida tienen derecho a recibir su salario completo si trabajan durante la semana. Pero si la oficina está abierta y los empleados no están presentes, incluso si no pueden llegar debido a un huracán, el empleador puede exigirle al trabajador que use su PTO, como fue el caso de Ciara. “Mi [sugerencia es] buscar otro trabajo”, dijo el mismo usuario.

Afortunadamente para Ciara y sus colegas, su empresa finalmente revirtió su decisión. en un vídeo de seguimiento , Ciara le dice a sus seguidores: 'Actualización, mi trabajo nos pagará el pago de huracán, así que estoy agradecida por eso'.

Ciara sí señaló que las empresas no deberían esperar que los empleados usen su PTO ganado para cubrir desastres naturales como el huracán 'cuando la empresa puede pagarnos'. Aunque no es una ley, Ciara dice que “es lo correcto”. Termina la actualización diciendo que espera que otras compañías hagan lo mismo e insta a todos a mantenerse a salvo.

The Daily Dot contactó a Ciara por correo electrónico.

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