“Esta camisa vale $25 y me la quitarán de mi cheque de pago de $11 la hora”: ex trabajador de Little Caesars dice que le quitarán la camisa del uniforme de su cheque de pago

“Esta camisa vale $25 y me la quitarán de mi cheque de pago de $11 la hora”: ex trabajador de Little Caesars dice que le quitarán la camisa del uniforme de su cheque de pago
 Trabajador de Little Caesars dice que le quitarán la camisa del uniforme de su cheque de pago

@dangtrevy/TikTok M Exteriores/ShutterStock (Con licencia)


optad_b

“Esta camisa vale $25 y me la quitarán de mi cheque de pago de $11 la hora”: ex trabajador de Little Caesars dice que le quitarán la camisa del uniforme de su cheque de pago

'Gracias [Little Caesars]. Como si no pudiera pagar mis facturas con tu salario.

En los Estados Unidos, no es raro que los empleadores hagan que los empleados paguen por sus uniformes.

De acuerdo con la Ley de Normas Laborales Justas, esta práctica es legal siempre que el salario del trabajador, incluida la deducción por costos de uniformes, no sea inferior al mínimo federal de $7.25 por hora.



“La ley federal permite que los empleadores deduzcan el costo de suministro y mantenimiento de un uniforme (repararlo o limpiarlo y plancharlo) del cheque de pago de un empleado, siempre que el salario del empleado después de la deducción no sea inferior al salario mínimo”, explica NOLO .

“Si gana solo el salario mínimo, es posible que su empleador no le exija que pague un uniforme, a través de deducciones de nómina o de otra manera”, continúa el sitio. “Sin embargo, si gana lo suficiente para cubrir el salario mínimo y los costos de su uniforme, su empleador puede tomar la deducción”.

Este también puede aplicar cuando uno deja un trabajo, como señaló recientemente el usuario de TikTok Trevy (@dangtrevy) en un video con más de 167,000 visitas.

“Aparentemente, esta camisa vale $25 y se descontará de mi cheque de pago de $11 por hora”, escribe Trevy en el texto que se superpone al video.



En las secciones de comentarios, explica su situación con más detalle.

“El gerente general dijo que devolviera las camisetas o me las quitarán de mi sueldo. Así que supongo que mi cheque será $50 menos esta semana”, afirmó. “Los [gerentes] en este lugar son una broma. Básicamente por qué renuncié. Estaba trabajando en círculos alrededor de ellos”.

Esencialmente, según él, Trevy renunció al puesto y tendrá una deducción de $ 50 de su cheque de pago final a menos que traiga sus dos camisas de uniforme.

“Se llama influencia”, bromeó en un comentario. “Tengo muchos disfraces de trabajo”.

Aún así, muchos usuarios de TikTok estaban molestos por la idea de comprar la ropa que una empresa requiere que use un empleado.

“Debes abandonar inmediatamente los lugares que hacen eso. Significa que su facturación es tan alta que estaban perdiendo miles de dólares dándolos gratis”, escribió un usuario.



“Quiero decir que las pizzas cuestan 5 dólares”, ofreció otro. “Tienen que hacer su dinero en alguna parte”.

“Le cuesta $2 a la empresa… si obliga a sus empleados a usar la ropa de la empresa, entonces la empresa debería pagar por ello”, compartió un tercero. “Proporciono camisas de la empresa para los empleados”.

Nos comunicamos con Little Caesars por correo electrónico y con Trevy a través de un comentario de TikTok.

 Icono de punto diario  web_crawlr Rastreamos la web para que usted no tenga que hacerlo. Suscríbase al boletín Daily Dot para obtener lo mejor y lo peor de Internet en su bandeja de entrada todos los días. Déjame leerlo primero