'Eso no es un truco de vida... Es un código de trucos para el modo carrera': el entrenador profesional comparte un truco de vida 'poco ético' para las evaluaciones de habilidades de LinkedIn

'Eso no es un truco de vida... Es un código de trucos para el modo carrera': el entrenador profesional comparte un truco de vida 'poco ético' para las evaluaciones de habilidades de LinkedIn
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@jerryjhlee/TikTok


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'Eso no es un truco de vida... Es un código de trucos para el modo carrera': el entrenador profesional comparte un truco de vida 'poco ético' para las evaluaciones de habilidades de LinkedIn

'Está bien, pero eventualmente alguien esperará que sepas las cosas'.

En un video viral, el TikToker Jerry Lee (@jerryjhlee) compartió un recurso para que los futuros empleados lo utilicen en su búsqueda de empleo y en su carrera. El video tiene más de 865,800 visitas.

'¿Cuáles son algunos trucos de vida poco éticos?' preguntó el video cosido.



Lee es el director de operaciones de Wonsulting, una empresa cuyo objetivo es ayudar a otros a lo largo de su trayectoria profesional y, a menudo, comparte consejos para mejorar profesionalmente en su cuenta.

'Busca en Google 'La evaluación de habilidades de LinkedIn responde a github'', instruyó, respondiendo la pregunta del video cosido. Después de hacer clic en el primer enlace, los usuarios supuestamente tendrán las respuestas a todas las evaluaciones de habilidades en la plataforma de LinkedIn.

Las evaluaciones de habilidades de LinkedIn a menudo son utilizadas por los empleadores y aquellos que esperan reforzar sus currículums. Cada evaluación consta de 15 preguntas de opción múltiple, según el sitio . Los temas de evaluación van desde habilidades técnicas y comerciales hasta habilidades de diseño.

“Úselo con moderación”, escribió Lee en el pie de foto.



En la sección de comentarios, los usuarios compartieron sus pensamientos sobre la idea de 'hacer trampa' en la búsqueda de empleo.

“Eso no es un truco de vida… Es un código de trucos para el modo carrera”, dijo un usuario.

“No consideraría esto poco ético ya que la mayoría de las prácticas de contratación se han vuelto poco éticas”, comentó otro.

“Está bien, pero eventualmente alguien esperará que sepas las cosas”, dijo un tercer usuario.

The Daily Dot contactó a Lee por correo electrónico.

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