‘Ese otro es tu jefe’: Trabajadora dice que jefe le dijo ‘otro’ le dijo que su desempeño era bajo

‘Ese otro es tu jefe’: Trabajadora dice que jefe le dijo ‘otro’ le dijo que su desempeño era bajo
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@briellecruzvega/TikTok Remix de Caterina Cox


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‘Ese otro es tu jefe’: Trabajadora dice que jefe le dijo ‘otro’ le dijo que su desempeño era bajo

Apenas me pagas lo suficiente para hacer lo mínimo. Me quedo con eso.

Una creadora de TikTok acudió a la plataforma para compartir la queja de su jefe sobre su desempeño, insistiendo en que en su trabajo solo le pagan lo suficiente para hacer lo mínimo.

El video, creado por la creadora con sede en la ciudad de Nueva York Briélle ( @briellecruzvega ), repitió otro video reciente de TikTok que produjo el consejo de trabajo, 'Actúe su salario'.



En él, la creadora comparte su descontento actual con su trabajo y dice: “Mi jefe me acaba de decir que tengo ganas de llorar. Tengo ganas de gritar: mi jefe acaba de decirme que alguien más en nuestra organización quiere que vaya más allá y haga más de lo que se espera de mí para que pueda sobresalir en mi trabajo”.

Luego, el jefe le dijo al creador: 'Quería darte esta retroalimentación que alguien me dio en base a esta reunión en la que estás'.

Pero la creadora encontró esto insatisfactorio porque, en sus palabras, a ella no “le pagan por ir más allá. Me pagan por hacer lo mínimo. Y estoy haciendo lo mínimo indispensable. Ya superé este trabajo.

Continuó afirmando que no quiere quedarse en el trabajo por mucho tiempo.



“Y ahora alguien le dice a mi jefe que necesito ir más allá y buscar toda esta información. No, no me paga lo suficiente para ir más allá. Apenas me pagas lo suficiente para hacer lo mínimo. Me atengo a eso”.

The Daily Dot se ha comunicado con el creador a través de un comentario de TikTok. En el momento de la publicación, parecía que Briélle había eliminado el video de TikTok.

Un comentarista tenía una teoría sobre el 'alguien' que supuestamente proporcionó comentarios al jefe.

“Ese otro es tu jefe”, teorizó esa persona.

'¡Sí!' dijo una de las pocas personas que intervinieron para estar de acuerdo. “Ni siquiera puedo reconocerlo”.

Otros comentaristas fueron comprensivos, y algunos sintieron exactamente la misma energía en sus propios trabajos.



“Hasta que un trabajo me pague lo suficiente para conseguir mi propio lugar sin ganar 'el triple del alquiler', ¡no pagan lo suficiente, punto!” uno ofrecido.

Un comentarista declaró: “Hola, solo estoy ‘cumple con las expectativas’ y estoy bien con eso. Si quieres más de mí, entonces págame más”.

Otro señaló: “No me pagan para ir más allá. Cuando pido una hamburguesa, no espero papas fritas, bebida y postre gratis, entonces, ¿por qué deberías hacerlo tú?”.

“Pregunte cuánto se le compensará por este trabajo adicional que no forma parte de la descripción de su trabajo”, aconsejó uno.

Aunque muchos de los que ingresaron a la sección de comentarios tenían la mentalidad de 'actuar según su salario', un comentarista ofreció una posible ventaja de ir más allá.

“Me excedí durante 2 años. Obtuve un aumento del 3% para demostrarlo. Ahora soy tan bueno en mi trabajo. Lo hago en 2 horas y me relajo.”