@feloniousfalafel/TikTok
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'Escuché esto antes': el trabajador comparte cómo las empresas celebran ganancias récord pero aún no pueden dar un aumento a los empleados
Y el jefe recibe un bono de un millón de dólares.
Si bien muchas empresas se jactan beneficios récord , los empleados rara vez sienten esos aumentos.
En un artículo de noviembre de 2020, CNBC informó sobre un informe del Brookings Institute que afirmaba: “Si bien [13 de los minoristas más grandes de los EE. UU.] en el informe obtuvieron un promedio de 39 % más de ganancias este año en comparación con 2019, el pago de sus trabajadores esenciales aumentó solo un 10 % en promedio, o $1.11 por hora, durante el transcurso de la pandemia”.
Esta tendencia continuó en 2022, con 'las ganancias promedio reales por hora que cayeron un 3,6 por ciento durante los 12 meses que terminaron en junio de 2022', según el Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. .
En lugar de aumentos salariales, muchos trabajadores informan que sus empleadores les ofrecen otros beneficios, en particular, pizza. Ahora, un usuario de TikTok se ha vuelto viral luego de hacer una broma sobre este mismo tema.
En un video con más de 3,2 millones de visitas, el usuario de TikTok @feloniousfalafel retrata una parodia en la que un ejecutivo se jacta de las ganancias récord de la empresa.
“Chicos, noticias emocionantes. En este trimestre, hemos obtenido más ganancias que nunca como empresa”, comienza alguien fuera de la pantalla. “Hemos batido tantos récords, muchachos, y todo es gracias a ustedes…”
'Entonces, ¿podemos obtener un aumento?' Interviene @feloniousfalafel.
“Ah, no, hombre. Verás, en esta economía, hombre… Todo el mundo está sufriendo ahora y nosotros, no somos inmunes a eso”, responde la 'otra' voz. “No solo piensen ‘porque somos un gran negocio al que somos inmunes, también estamos sufriendo. ¡Pero vamos a recompensarlos a todos! Definitivamente vamos a recompensarlos a todos”.
Después de una pausa, @feloniousfalafel pregunta: '¿Es pizza?'
“Sí, sí, será, será un poco de pizza, hombre. Va a ser un pastel de pizza”, responde la voz.
En la sección de comentarios, numerosos usuarios expresaron su frustración por la identificación del video.
“Hermano, cuando estaba en dominó, hicimos una semana récord de casi 50k y nos dieron una lata de Pepsi gratis de la nevera como premio por el arduo trabajo”, afirmó un usuario.
“Trabajé en una empresa que dijo que había hecho la mayor cantidad de ventas y luego me di la vuelta y dije que no recibiríamos nuestra bonificación anual”, alegó otro.
“Dawg, es legítimo así para la compañía. Trabajo por ahora”, dijo un tercero. 'Correos electrónicos sobre ganancias récord, etc., pero nos dieron un aumento... de 20 centavos'.
The Daily Dot se ha comunicado con @feloniousfalafel por correo electrónico.
Actualización a las 3:34 p. m. del 30 de octubre de 2022: En un correo electrónico a Daily Dot, @feloniousfalafel compartió sus pensamientos sobre por qué el video conectó con tanta gente.
“El video es tan identificable porque una buena cantidad de empleadores no se preocupan por sus empleados”, señaló. En cuanto a cómo los trabajadores pueden sentirse mejor compensados por su trabajo, @feloniousfalafel dice que la respuesta es simple.
“Obviamente, esto se puede arreglar pagando más a la gente”, escribió. “En una época en la que las empresas obtienen ganancias récord y la inflación supera con creces el aumento del costo de vida (25 centavos al año) que recibe la mayoría de la gente, es insultante ofrecerle a alguien cualquier tipo de producto alimenticio como recompensa. Especialmente para las personas que trabajan más de 60 horas a la semana. Obviamente, tienes suficiente trabajo para aumentar el salario de alguien”.
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