'¡¡Es por eso que quieren que todos ustedes vuelvan a trabajar!!': el trabajador dice que los trabajadores remotos siempre deben decir 'sí' cuando se les pregunta si Microsoft Teams no funciona, lo que genera debate

'¡¡Es por eso que quieren que todos ustedes vuelvan a trabajar!!': el trabajador dice que los trabajadores remotos siempre deben decir 'sí' cuando se les pregunta si Microsoft Teams no funciona, lo que genera debate
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Daniel Constante/Shutterstock @oceantherapii/TikTok (Con licencia)


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'¡¡Es por eso que quieren que todos ustedes vuelvan a trabajar!!': el trabajador dice que los trabajadores remotos siempre deben decir 'sí' cuando se les pregunta si Microsoft Teams no funciona, lo que genera debate

¡¡¡Y ese es el código de la FMH!!! Regla 1.'

Dado que muchas personas en los EE. UU. se han convertido por completo al estilo de vida del trabajo remoto, los empleados de todo el país han recogido consejos para hacer frente a los largos días en el escritorio.

A esa lista de consejos se suma el usuario de TikTok @oceantherapii. En un video con más de 131,000 vistas, @oceantherapii dice que si alguien dice que tiene problemas técnicos con software como Microsoft Teams, le brinda la oportunidad perfecta para decir que también tiene problemas, ganándose un breve descanso o ayudando a un compañero de trabajo en necesidad.



“Si alguien escribe en el chat grupal en el trabajo en su grupo de Teams y dice: 'Oh, ¿nuestro sistema está inactivo? ¿Alguien más tiene problemas con el sistema? Diga 'Sí'”, explica. 'Decir que sí.''

En la sección de comentarios, muchos usuarios apoyaron la idea, compartiendo que utilizan esta táctica.

'Yo respondo 'oh, pensé que era solo yo'', afirmó un comentarista.

“¡Y ese es el código de la FMH! Regla #1”, agregó otro.



“Le digo al azar que los sistemas de otros gerentes están caídos solo para ayudar a las personas que probablemente están jugando”, compartió un tercero.

Sin embargo, algunos, a saber, aquellos que tienen la tarea de lidiar con problemas técnicos, tomaron la posición opuesta.

“Por favor, no hagas esto… soy el que maneja estos boletos…” declaró un TikToker. 'podemos ver si realmente tienes problemas'.

“¡No, porque soy el administrador del sistema y ustedes no van a estresarme a las 4 un viernes!” otro usuario ofreció. “¡Reinicia y que tengas un buen fin de semana!”

Un usuario advirtió que problemas como estos pueden poner en peligro el estado remoto de uno.

'Sin embargo, tenga cuidado, algunos trabajos lo enviarán a la oficina si su red doméstica es demasiado 'poco confiable'', advirtió un TikToker.



'¡¡Es por eso que quieren que todos ustedes vuelvan al trabajo!!' exclamó un TikToker adicional. 'Lol eres demasiado ruidoso amigo'.

Sin embargo, los empleadores no deberían preocuparse por los trabajadores remotos que toman mini descansos improvisados. Una consecuencia del trabajo remoto es que los sistemas como Microsoft Teams, junto con otras herramientas que dificultan establecer límites entre el trabajo y la vida en el hogar, han permitido que los trabajadores trabajen en exceso. Desde el inicio de la pandemia, los trabajadores en los EE. UU. informaron que agregaron tres horas adicionales a sus días laborales regulares cada día, según un estudio. recomendaciones . Los trabajadores también se están oponiendo a los lugares de trabajo que les piden que regresen a la oficina. Otro estudiar encontró que el 64% de los trabajadores remotos dicen que considerarían renunciar por las políticas de regreso a la oficina, y algunos trabajadores tienen ya hecho solo eso.

The Daily Dot contactó a @oceantherapii por correo electrónico.