'Entrené a 4 personas en mi primer día en mi trabajo': el trabajador comparte la bandera roja más grande que ha visto después de solicitar trabajo en Indeed

'Entrené a 4 personas en mi primer día en mi trabajo': el trabajador comparte la bandera roja más grande que ha visto después de solicitar trabajo en Indeed
  hombre sentado con los brazos cruzados leyenda'When you realize why you got that job so fast on indeed' (l) hand holding phone in front of blue background with indeed on screen (c) man sitting with arms crossed caption 'When you realize why you got that job so fast on indeed' (r)

monticello/Shutterstock @paulblackledge/TikTok (Con licencia)

'Entrené a 4 personas en mi primer día en mi trabajo': el trabajador comparte la bandera roja más grande que ha visto después de solicitar trabajo en Indeed

'Sí, 10 minutos y esto no va a funcionar'.

Muchos empleadores y trabajadores han estado recurriendo a TikTok para compartir señales de alerta sobre sus trabajos. Y una empresa sigue provocando controversia en línea: sitio de contratación, de hecho.

De hecho, es el sitio de ofertas de empleo más grande tanto para empresas como para posibles empleados. Pero recientemente, los videos virales de TikTok han servido como redes de susurros para los solicitantes que comparten malas experiencias que también sirven como advertencias. por ejemplo, uno solicitante fue rechazado inmediatamente después de solicitar un trabajo de servidor, y otro solicitante se le ordenó pagar $ 50 semanales trabajar para la empresa a la que aplicó. Y en este video viral de TikTok, un hombre habla de ese sentimiento sospechoso de ser contratado también rápido .

El video presenta a Paul Blackledge (@paulblackledge) sentado en una habitación vacía. Mira a su alrededor, preguntándose dónde están todos y de repente se ve triste mientras respira hondo. La superposición de texto explica su consternación, 'cuando te das cuenta de por qué obtuviste ese trabajo en Indeed tan rápido', lo que implica que solo consiguió el trabajo porque todos los demás se fueron.

Blackledge subtituló el video, 'Sí, 10 minutos después y esto no va a funcionar', con el hashtag '#bromas', lo que implica que este video era satírico.

El video acumuló más de 621,000 vistas hasta el fin de semana de todos modos, y los espectadores compartieron algunas señales de alerta de los empleadores en los comentarios que encontraron.

“Sabes que va a ser malo cuando ni siquiera hacen preguntas en la entrevista, te dicen el trabajo y te dicen que estás contratado”, dijo un espectador.

“Cuando te contratan en el acto”, comentó un segundo.

“Cuando no te entrevistan y simplemente te dan el trabajo”, intervino un tercero.

“Cuando recibes una llamada una hora después de la entrevista”, dijo un cuarto.

Otros compartieron sus experiencias con empleadores incompletos.

“Me pusieron en el horario sin siquiera ir a una entrevista”, compartió una persona.

“Sabes que va a ser malo cuando ni siquiera hacen preguntas en la entrevista, te dicen el trabajo y te dicen que estás contratado”, escribió un segundo.

“Entrené a 4 personas en mi primer día en mi trabajo. Dijeron que debería tomarlo como un complemento. Debería haberlo tomado como una advertencia”, relató un tercero.

“Ni siquiera obtuve una entrevista de trabajo y trabajé al día siguiente después de presentar la solicitud para cubrir un turno”, afirmó un cuarto.

Por lo general, los trabajos para los que los espectadores fueron contratados en el acto no han funcionado bien.

  maletín

“Me contrataron el día después de mi entrevista de 30 minutos. han pasado 2 meses y estoy entrevistando para un nuevo trabajo”, comentó uno.

“Recientemente me contrataron en el acto y me arrepiento, extraño mi antiguo trabajo”, escribió un segundo.

“contratado en el acto y renunció una semana en LMAO”, compartió un tercero.

The Daily Dot contactó a Paul Blackledge a través de un comentario de TikTok.