oatawa/Shutterstock @emily.the.recruiter/TikTok (Con licencia)

“Empecé a hacer esto y ha sido pacífico desde entonces”: Reclutador comparte cómo lidiar con compañeros de trabajo “tóxicos”

'Es lo que hago ahora para protegerme.'

Un reclutador comparte en un TikTok viral cómo lidiar con compañeros de trabajo tóxicos, obteniendo todo lo que piden por escrito.

La usuaria de TikTok Emily Durham (@emily.the.recruiter) suele publicar consejos laborales para sus 319.000 seguidores. Esta vez, comparte cómo abordar a los compañeros de trabajo tóxicos.

“Cada vez que te pidan algo, pídeles que lo pongan por escrito”, aconseja Durham. “Te piden algo, dices, 'eso es increíble. ¿Te importaría simplemente incluirlo en un correo electrónico? Así es como hago un seguimiento de mis entregas'”.

Ella dice que independientemente de si esto es cierto, este método lo protege de acusaciones falsas de no hacer el trabajo correctamente.

Durante una entrevista con The Daily Dot, Durham reveló que ha trabajado como reclutadora durante siete años. Durham dijo que aprendió este método al trabajar en trabajos 'centrados en las personas' y ha usado este método en el pasado donde la salvó de 'algunas situaciones desafiantes'. También ofreció otro consejo sobre cómo tratar con compañeros de trabajo difíciles.

“Siempre me gusta abordar las relaciones asumiendo las mejores [intenciones] de la otra persona y extendiendo la empatía. Es importante recordar que su compañero de trabajo podría no ser tóxico. Es posible que simplemente estén teniendo un mal día. Entonces, operar primero con empatía y LUEGO protegerse una vez que se ha convertido en un patrón es el camino a seguir”, escribió por correo electrónico.

El video de Durham acumuló más de 635,000 vistas hasta el 3 de marzo, resonando entre los espectadores mientras compartían cómo les ha funcionado este método.

'¡Funciona! Tenía un compañero de trabajo que siempre se quejaba. Pero un día le pedí que pusiera su queja en un correo electrónico. Nunca recibí un correo electrónico y no más quejas”, compartió un espectador.

“Hice eso y la persona negó haber pedido algo, les reenvié el correo electrónico y no respondí”, dijo un segundo.

“He estado usando este truco durante muchos años, realmente me salvó muchas veces. Probé muchos casos”, escribió un tercero.

Sin embargo, algunos afirmaron que la táctica les salió mal.

“Lo intenté y el supervisor tóxico hizo una rabieta y se enojó con todos por no escuchar las instrucciones que se les daban en persona”, dijo una persona.

'Esto no funciona porque tergiversarán lo que escribieron y dirán 'me entendiste mal' o 'me malinterpretaste'', comentó un segundo.

“Le dije a esa compañera de trabajo tóxica que hiciera esto y ella le informó a mi gerente y yo fui el que se metió en problemas”, dijo un tercero.