'El peor trabajo que he tenido en toda mi experiencia laboral': el servidor dice que fue despedida injustamente de Cheesecake Factory después de llamar para recibir tratamiento médico

'El peor trabajo que he tenido en toda mi experiencia laboral': el servidor dice que fue despedida injustamente de Cheesecake Factory después de llamar para recibir tratamiento médico
  mujer hablando en automóvil (izq.) El edificio de Cheesecake Factory con letrero (c) mujer hablando en automóvil (dcha.)

JHVEPhoto/Shutterstock @prinsaucedestiny/TikTok (Con licencia)

'El peor trabajo que he tenido en toda mi experiencia laboral': el servidor dice que fue despedida injustamente de Cheesecake Factory después de llamar para recibir tratamiento médico

'Suena como una demanda'.

Una trabajadora dice que fue despedida de Cheesecake Factory después de que su gerente supuestamente aprobó que buscara tratamiento médico para una afección del oído durante su capacitación en una hora de cuentos de cuatro partes ahora viral.

En la serie de cuentos publicada por TikToker Destiny Garrett ( @prinsaucedenise ) el 19 de septiembre, dice que fue “contratada en Cheesecake Factory” en Indianápolis un mes y medio antes.

“Mis oídos me han estado dando problemas durante los últimos dos meses. La segunda semana de entrenamiento, ni siquiera podía abrir la boca. No podía hablar”, explica Garrett. “Así que llamé, hablé con una gerente. Ella dijo: 'Está bien, resolveremos el resto de tu entrenamiento'. Sentirse mejor. Ve al doctor. Llámanos cuando te sientas mejor'”.

Garrett continúa diciendo que al día siguiente recibió una notificación de HotSchedules, una plataforma de programación, que tres de sus turnos habían sido 'liberados'.

En la segunda parte de la hora del cuento, Garrett dice que otra 'gerente' llamada Brittany le dijo que HotSchedules podría haberla sacado automáticamente del horario debido a la falta de una certificación de alcohol.

'Ella me dice: 'Continúe y vuelva a enviar eso y su licencia de licor, y nos encargaremos de eso'', dice Garrett. “Así que los envío, ¿verdad? Luego recibo un correo electrónico del gerente original con quien hablé”.

El correo electrónico dice: “Destiny, nunca regresaste ni llamaste después de que cancelaste un turno de entrenamiento por enfermedad. ¿Es este correo electrónico tu forma de decir que quieres volver?

En un correo electrónico de respuesta, Garrett explica que habló con un gerente diferente el día anterior y se disculpó por el 'malentendido'. Después de enviar el correo electrónico, dice que llamó a la tienda 'el lunes pasado' y habló con un tercer gerente, quien dijo que el gerente original le devolvería la llamada. Según Garrett, '[el gerente] nunca lo hizo'.

En la tercera parte, Garrett dice que llamó y envió un correo electrónico a la tienda nuevamente, pero que estuvo 'fantasma' durante varios días hasta que pudo ponerse en contacto con la subgerente general original, 'Melissa'.

“Ahora es viernes y ya sé que tengo un cheque ahí que tengo que recoger. Entonces llamo, y tan pronto como contesta Melissa, le digo quién soy”, dice Garrett en el clip. 'Básicamente le digo: 'Realmente no sé lo que está pasando, pero ustedes me han hecho fantasma durante la última semana'. Procedí a decirle que si querían despedirme, podrían hacerlo no haciéndolo fantasma. y en lugar de eso me dejó ir formalmente”.

Destiny dice que su gerente luego dijo que habían 'decidido seguir adelante' porque ella no 'se presentó en tres turnos'. Continúa diciendo que explicó que los turnos habían sido 'publicados' en HotSchedules, pero Melissa sostuvo que Garrett 'sabía' que ella aún debía ingresar.

“Fue liberado de mí. ¿Qué quieres decir?' dice Garret. 'Entonces, cuando me sacas del horario, ¿todavía se supone que debo saber que [trabajo]?'

En la parte final, Garrett dice que su gerente le sugirió que 'volviera a postularse' después de despedirla formalmente.

La primera parte de la serie de cuentos obtuvo más de 120,000 visitas hasta el 21 de septiembre, y los comentaristas sugirieron que Garrett tomara medidas legales por su afirmación de que fue 'despedida injustamente'.

“Diría que esto cae bajo un despido injustificado ya que estaba enfermo y tenía una nota del médico, podría querer investigarlo”, escribió un comentarista.

“No te pueden despedir por estar enfermo, tienen que tener otro razonamiento válido”, dijo otro.

“Estaba bajo órdenes médicas que puede demandar”, agregó un tercero.

Otros compartieron sus propias experiencias de ser despedidos por buscar tratamiento médico.

“Una vez, mi trabajo me despidió porque me pusieron en espera involuntaria en un hospital psiquiátrico durante 5 días e incluso mi madre los llamó de antemano”, escribió un usuario.

“Chica, esto me pasó mientras estaba legítimamente en el hospital. ¡¡Había estado trabajando allí durante más de un año!!” dijo otro.

Algunos compartieron una experiencia general de trabajo en Cheesecake Factory.

“Yo también trabajé en cheesecake, el peor trabajo que he tenido en toda mi experiencia laboral”, dijo un usuario.

“El empleado actual de cheesecake y yo lloramos antes y después de cada turno, es tan terrible”, escribió otro.

The Daily Dot contactó a Garrett por correo electrónico y a Cheesecake Factory a través del formulario de contacto por correo electrónico.

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