@heartyovrhate/TikTok La fiesta de la imagen/ShutterStock (Con licencia)
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'El dinero es demasiado bueno para mí para [renunciar]': el trabajador de Raising Cane critica a la tienda por hacerlo pararse afuera como un trabajador de Chick-fil-A
'Hace mucho calor trabajando esto de 9 a 5'.
Un trabajador de Raising Cane afirma que tuvo que pararse afuera en el calor mientras trabajaba, 'como un trabajador de Chick-fil-A', y creó un video de TikTok para registrar el problema con esto.
El video proviene del creador Brima (@heartyovrhate), con sede en Houston, y atrajo 60 500 visitas en un solo día.
En el video, el creador y otro trabajador están fuera de la ubicación de Raising Cane con auriculares y sosteniendo pantallas para anotar las órdenes mientras ayudan a mover la línea de autoservicio. Brima pronuncia la letra de 'Responsibility' de Ghetto Twins que se reproduce en el clip de siete segundos y dice: 'Si mi trasero no se apresura, mi hijo no comerá, y si mi hijo no come, entonces yo no'. dormir.'
El pie de foto que lo acompaña dice: “Hace mucho calor trabajando de 9 a 5”.
De la sección de comentarios, parece que Raising Cane's no es la única cadena de comida rápida que tiene empleados parados afuera para tomar pedidos de autoservicio.
Una persona describió su experiencia agotadora en Whataburger y afirmó que la cadena 'me dejó afuera durante 8 horas en el verano, sin ningún descanso... no hace falta decir que ese fue mi último día allí'.
Otro escribió, 'literalmente, McDonald's comenzó a hacer esto de la nada y yo estaba como ¿qué?'
Muchos trabajadores de comida rápida también se sumaron a los comentarios para compartir sus pensamientos sobre el trabajo al aire libre en general.
“Literalmente renuncié la primera vez que me obligaron a hacerlo jajaja”, escribió un ex trabajador de Raising Cane, a lo que el creador respondió: “NOOO, el dinero es demasiado bueno para mí para hacer eso”.
Un segundo bromeó: “Todo eso solo para que todos pidan exactamente la misma comida”.
“Mis gerentes dejaron de enviarnos afuera porque no teníamos suficiente personal”, compartió un tercer comentarista.
Otro, cuestionando toda la práctica, observó: '¡¡¡quien haya pensado en esa mierda merece la cárcel !!!!'
Pero según un informe de qsr , una publicación que cubre la industria de los restaurantes, Raising Cane’s cuida muy bien a sus empleados.
La compañía “está saliendo de un período de dos años en los que agregó más de $200 millones en aumentos salariales e introdujo un programa de socios de restaurantes que podría convertir a los gerentes generales en millonarios. La cadena compró 50,000 boletos de lotería en caso de que se ganara el premio mayor de Mega Millions, que luego planeó distribuir entre los trabajadores”.
El artículo también señala que, a diferencia de muchos de sus competidores, Raising Cane's no 'suspendió ni despidió a un solo trabajador al comienzo de COVID'. En cambio, distribuyó $2 millones en bonos para dar cuenta de las horas que algunos empleados renunciaron para que todos pudieran seguir trabajando”.
Como el propio restaurante se jacta de es sitio web , está “contratando 10.000 tripulantes para llegar a 50.000 en los próximos 50 días y abriendo 100 restaurantes al año”.
Pero a pesar de las duras condiciones que tuvieron que soportar estos trabajadores, algunos espectadores no expresaron mucha simpatía.
'No sé cómo les toma tanto tiempo completar un pedido... hay como 5 cosas en el menú', dijo uno. cliente de la franquicia de comida rápida.
The Daily Dot se comunicó con el creador a través de un comentario de TikTok y con Raising Cane por correo electrónico.
