@madi__mckenzie/TikTok

'¿Debes un bono? ¿Eso es una cosa?’: La mujer dice que no puede dejar el trabajo a menos que le pague al empleador $ 47,000

Me tienen como rehén.

Una trabajadora en TikTok afirma que no puede dejar su trabajo actual a menos que pueda pagar un paquete de reubicación de $47,000 y un bono de inicio de sesión a la empresa para la que trabaja.

El video publicado por el usuario Madi (@madi__mckenzie), cuyo contenido gira en torno a la educación financiera, ha obtenido más de 417 000 visitas en TikTok. Muchos espectadores estaban confundidos acerca de cómo terminó debiéndole tanto dinero a su empleador. The Daily Dot se comunicó con ella por correo electrónico con respecto al video.

“Cuando les dije a todos que iba a renunciar a mi trabajo pero descubrí que tendría que devolver $47,000 si me iba”, se lee en un texto superpuesto en el video.

Madi agregó en el pie de foto: “Estoy siendo rehén”.

En un video de seguimiento, Madi explica que la alta cantidad se debe a un paquete de reubicación, que le pagaron para mudarse cinco horas a su nuevo trabajo. Ella dice que la contrataron para un puesto remoto, pero luego se le pidió que trabajara en la oficina una cantidad determinada de días a la semana.

“Estas empresas de mudanzas cobran una cantidad exorbitante de dinero a estas empresas corporativas”, dice ella. 'Me cabrea mucho'.

Los espectadores expresaron que estaban confundidos en cuanto a por qué una empresa aprobaría una cantidad tan alta para un paquete de reubicación. El cartel indicó en su sección de comentarios que alrededor de $ 4500 del total de $ 47 000 era su bono de inicio de sesión, y los otros $ 42 500 se destinaron a su reubicación.

“Confundido sobre cómo costó 47k mudarse y qué compañía lo aprobaría jajaja”, escribió un comentarista.

“¿Cómo funciona eso y cómo se permite eso? (no soy estadounidense)”, dijo otro usuario.

“¿DEBES UN BONO? ¿ESO ES UNA COSA? un tercero cuestionó.

Otros compartieron sus experiencias de permanecer en las empresas únicamente porque no querían devolver los bonos de contratación o las tarifas de reubicación, o rechazarlos directamente para no estar vinculados a la empresa.

“Es por eso que rechacé el reembolso de la matrícula porque no me dejarían atrapado en ningún lado”, compartió un usuario.

“Mi reubicación fue de 56k y si me iba antes de los dos años tenía que pagarlo… Gracias a Dios, los 2 años terminaron el 28 del mes pasado… demasiado estresante”, escribió otro.

“Yo en este momento porque mi trabajo pagó $ 1000 de mis préstamos estudiantiles, pero si me voy antes de 2 años desde el último pago, tengo que devolverlo”, afirmó otro TikToker.