'Debería haber investigado un poco más para ver a dónde había ido este exgerente': el solicitante rescinde la solicitud en medio de la entrevista después de descubrir que el exgerente trabajaba allí

'Debería haber investigado un poco más para ver a dónde había ido este exgerente': el solicitante rescinde la solicitud en medio de la entrevista después de descubrir que el exgerente trabajaba allí
 mujer hablando en un auto sosteniendo café con subtítulos'Career mistakes I've made so you don't have to' (l) woman at laptop with thoughtful expression (c) woman speaking in car with caption 'Career mistakes I've made so you don't have to' (r)

fizkes/Shutterstock @kyyahabdul/TikTok (Con licencia)


optad_b

'Debería haber investigado un poco más para ver a dónde había ido este exgerente': el solicitante rescinde la solicitud en medio de la entrevista después de descubrir que el exgerente trabajaba allí

'Investigue dónde están trabajando sus antiguos gerentes antes de comenzar a solicitar puestos de trabajo'.

Una TikToker compartió un anuncio de servicio público con otras personas que buscaban empleo después de descubrir durante una entrevista de trabajo que su exgerente, a quien describió como 'uno de los peores gerentes de' su vida, ahora estaba empleado en la misma empresa a la que se postuló.

El video de anuncio de servicio público de Kyyah Abdul (@kyyahabdul) fue visto más de 88 000 veces desde que se publicó el miércoles. “Errores de carrera que cometí para que no tengas que hacerlo”, decía el texto superpuesto del video de Abdul. 'Episodio 1 El entrevistador quedó atónito, por decir lo menos'.



“Investigue dónde están trabajando sus antiguos gerentes antes de comenzar a solicitar empleos”, Abdul comenzó su video con una advertencia. “Como un tonto, no investigué dónde fue a trabajar uno de los peores gerentes que he tenido en mi vida después de que dejó la organización en la que estábamos juntos”.

Ella dijo que estaba pasando por casi cualquier entrevista de trabajo que pudiera conseguir en ese momento. Dijo que ignoró la primera bandera roja de una empresa: quería avanzar rápido con el proceso de contratación laboral.

“Eso ya era una bandera roja para mí porque ¿puedo leer la descripción del trabajo? Solicité hace 30 minutos, ¿y ya quieren hacer una entrevista? Abdul dijo.

Abdul dijo que, durante la entrevista, el entrevistador mencionó el nombre de su exgerente, quien apenas comenzó a trabajar en la empresa dos meses antes de que Abdul presentara la solicitud.



“En medio de la entrevista, estaba como,...” Lamento mucho haberte hecho perder el tiempo, pero voy a tener que retirar mi solicitud ahora mismo. Sinceramente, me disculpo'”, recordó Abdul haberle dicho al entrevistador.

Abdul dijo que simplemente cerró su computadora portátil para finalizar la entrevista. “No sabía de qué otra manera salir de esa situación”, dijo.

“Debería haber investigado un poco más para ver adónde había ido este exgerente”, dijo al finalizar su video. “Siempre haz tu investigación. No seas como yo.

El comentario principal en el video reflexionó sobre lo que sucedió después de la entrevista. “Me pregunto si el entrevistador les dijo qué tan rápido te fuiste una vez que escuchaste que trabajaban allí”, se preguntó TikToker @taylorloraa.

“Espero que lo hayan hecho”, respondió Abdul.

Los comentaristas, junto con la investigación, validan la decisión de Abdul de rescindir su solicitud en el acto. De acuerdo a un estudio galup , 50% de los trabajadores renuncian a sus jefes, no a sus trabajos.



The Daily Dot contactó a Abdul a través de un comentario de TikTok.

 Icono de punto diario  web_crawlr Rastreamos la web para que usted no tenga que hacerlo. Suscríbase al boletín Daily Dot para obtener lo mejor y lo peor de Internet en su bandeja de entrada todos los días. Déjame leerlo primero