“Cuando 10 personas renunciaron”: empleado describe renuncias masivas después de que los trabajadores se vieron obligados a cerrar los bolsillos con cinta adhesiva

“Cuando 10 personas renunciaron”: empleado describe renuncias masivas después de que los trabajadores se vieron obligados a cerrar los bolsillos con cinta adhesiva
 trabajador en el baño mostrando bolsillos cerrados con cinta naranja con leyenda'when 10 ppl quit bc we had to start taping up our pockets at work lol' (l) worker in bathroom showing pockets taped shut with orange tape with caption 'when 10 ppl quit bc we had to start taping up our pockets at work lol' (c) worker in bathroom showing pockets taped shut with orange tape with caption 'when 10 ppl quit bc we had to start taping up our pockets at work lol' (r)

@rjalways.trippin/TikTok


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“Cuando 10 personas renunciaron”: empleado describe renuncias masivas después de que los trabajadores se vieron obligados a cerrar los bolsillos con cinta adhesiva

'Si no tienes confianza, no tienes nada'.

Si no tienes confianza, no tienes nada. Esto se aplica a las relaciones y al lugar de trabajo.

Una mujer llamada Lexi (@rjalways.trippin) hizo estallar su lugar de trabajo cuando compartió en un video de TikTok que obligaba a los empleados a cerrarse los bolsillos con cinta adhesiva.



Es probable que esto se haya hecho para evitar que los trabajadores roben. Pero los estrictos requisitos fracasaron cuando 10 trabajadores decidieron renunciar, como compartió Lexi en el texto superpuesto de su video.

“Cuando 10 personas renunciaron antes de Cristo, tuvimos que empezar a taparnos los bolsillos en el trabajo”, escribió Lexi mientras estaba de pie en el baño de los empleados y se dio la vuelta para mostrar la cinta roja en ambos bolsillos delanteros.

Se desactivaron los comentarios en su video, pero es beneficioso para una empresa construir y fomentar un entorno de confianza para sus empleados.

Un artículo de 2017 de Revisión de negocios de Harvard descubrió que las personas que trabajan en empresas de alta confianza tienen estadísticas positivas, como un 74 % menos de estrés, un 106 % más de energía en el trabajo y un 13 % menos de días de enfermedad. También tienen una mayor productividad, más satisfacción con sus vidas y menos agotamiento.



La falta de confianza no es algo que solo ocurra en los lugares de trabajo tradicionales en Estados Unidos. También se encuentra en lugares de trabajo no convencionales como Hollywood.

Llevar Amigos por ejemplo, la exitosa comedia de situación de los años 90 en la que la actriz Lisa Kudrow trabajó durante 10 temporadas como la peculiar Phoebe Buffay. Tiene buenos recuerdos del programa, excepto uno.

Durante una entrevista con ¡Jimmy Kimmel en vivo! , Lisa reveló que la red tenía reglas estrictas sobre llevar accesorios a casa.

“Quiero decir, mi auto solía ser registrado todas las noches cuando me iba”, reveló. Esto fue a pesar del hecho de que los miembros del elenco a menudo decían que la dinámica del equipo en el programa era como una familia.

Al final de la serie, recibió un recuerdo en su lugar: el frasco 'Cookie Time' que estaba en el departamento de Monica y Rachel.

Amigos no es el único programa que es súper estricto con sus accesorios. En una entrevista con Metro , Teoria del Big Bang La escenógrafa Ann Shae reveló que su equipo recibió instrucciones de agregar microchips a sus accesorios.



“Warner Bros. fue muy estricto”, dijo a la publicación. “Y colocaron un microchip en cada elemento de todos los sets y se aseguraron de que pudieran rastrearlo. Se nos ordenó dar todo lo que teníamos para los archivos y así lo hicimos. Tomó meses y meses de empaque y tala”.

Asumirías que los miembros del elenco del programa tendrían suficiente notoriedad para tomar los artículos que querían. Pero Ann explicó que ese no era el caso. Tendrían que tratar con Warner Bros. directamente si querían un artículo.

Entonces, ¿cómo pueden los lugares de trabajo comenzar a confiar en sus empleados? Bueno, pueden dejar que sus bolsillos respiren, por ejemplo.

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