'¿Cómo pasas un año sin estos archivos?': La oferta de cumplimiento es despedida. Un año después, el jefe pide el directorio completo de la empresa

'¿Cómo pasas un año sin estos archivos?': La oferta de cumplimiento es despedida. Un año después, el jefe pide el directorio completo de la empresa
  hombre de negocios sosteniendo una caja de cartón con artículos de oficina (l) páginas de calendario esparcidas en el cielo detrás del reloj en el bloc de notas concepto de paso del tiempo (c) hombre de negocios sosteniendo papeles organizados (r)

thodonal88/Shutterstock kostasgr/Shutterstock David Gyung/Shutterstock (Con licencia) Remix de Caterina Cox


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'¿Cómo pasas un año sin estos archivos?': La oferta de cumplimiento es despedida. Un año después, el jefe pide el directorio completo de la empresa

'extorsionarlos hasta la mierda'

Un oficial de cumplimiento despedido destacó cuán peligrosamente incompetente era la gerencia supuestamente en su antiguo empleador en un r/antitrabajo publicación de blog que ventilación viral en Reddit . Usuario @mits66 El artículo acumuló más de 13 000 votos a favor en el popular sub donde la gente expresa regularmente sus quejas con las empresas para las que trabajan y las personas que las dirigen.

El cartel original (OP) comienza su historia compartiendo que le tenían rencor a su antiguo empleador por despedirlos con solo un aviso de 30 minutos antes del final de su turno.



No está claro si el ADVERTIR ley se aplicó a la posición del redditor antes mencionado con la empresa, porque si lo hiciera, podrían tener serios problemas: la ley establece que las grandes empresas deben avisar a los trabajadores con 60 días de anticipación a su fecha final de trabajo que están siendo despedidos.

Un año después de despedirme con 30 minutos de antelación, mi antiguo jefe me preguntó si podía tener a mano una copia del directorio completo de la empresa.
por u/mits66 en antitrabajo

@mits66 dijo que estaban molestos por la forma en que la gerencia manejó su despido, pero de inmediato se comprometieron a buscar otro trabajo porque, como dijeron, se debía el 'alquiler'.

Avance rápido hasta aproximadamente un año después de su despido, y el OP recibe un mensaje de texto de su exjefe preguntándoles si querían ganar algo de dinero extra. Aunque estaban molestos por la forma en que los despidieron sumariamente de su trabajo, dijeron que podrían haber usado el efectivo, por lo que le preguntaron a su ex gerente qué les pedían que hicieran.

Resultó que la empresa no actualizó su directorio cuando se mudaron de oficina, que contenía información valiosa que prueba que la empresa cumple con las regulaciones estatales.



El OP expresó lo desconcertados que estaban por esta revelación, especialmente porque la empresa estuvo operando durante todo un año sin el directorio, ni nadie pensó en guardar estos archivos.

“Yo solo… ¿cómo? ¿cómo? ¿Cómo pasas un año sin estos archivos? ¿Cómo no haces una copia de seguridad de todo el directorio de tu empresa?” ellos escribieron.

Un comentarista que vio @ mits66 la publicación bromeó diciendo que deberían cobrarle al negocio un millón de dólares para la solicitud, y en su respuesta a este usuario, el OP arrojó algo más de luz sobre la situación.

Resulta que el OP otorgó privilegios de administrador comercial a su cuenta después de que fueron despedidos para que pudieran acceder a los archivos del directorio. Sin embargo, accidentalmente 'borraron la nueva cuenta de administrador' cuando se mudaron de oficina.

Esto deja a @mits66 en una posición interesante: van a intentar 'salvar' los archivos antiguos a 10 veces su tarifa por hora anterior para hacerlo. Si no pueden, van a reconstruir el directorio antiguo de abajo hacia arriba, lo que tomaría alrededor de 6 meses de trabajo... a la misma tarifa de 10 veces por hora.

Un usuario dijo que el usuario de Reddit debería tener cuidado con la forma en que se acercan a darles el directorio, y que no deberían tener más del trabajo que realizan para ellos hasta que se les pague por completo. Su razonamiento se basa en la evidencia: si la empresa anteriormente no tenía ningún problema en despedirlos con solo 30 minutos de anticipación, entonces no tendrían ningún problema en volver a fastidiarlos: 'Obtenga todo por escrito/parte de un contrato y tenga un abogado que se dedica al derecho contractual echarle un vistazo. No les des absolutamente nada hasta que te hayan pagado en su totalidad o tengas un acuerdo legalmente vinculante”.



El comentarista continuó: “Si están felices de joderte con 30 minutos de anticipación, felizmente te joderán de nuevo. NO les permita hacer esto. También extorsiónalos en términos de cuánto cobras por esto…”

A juzgar por la tarifa por hora cotizada de 10x, parece que @mits66 está muy por delante de ellos en lo que respecta al pago.

The Daily Dot se comunicó con @mits66 a través de Reddit DM para obtener más información.

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