Prostock-estudio/Shuterstock @myalamis/TikTok (Con licencia) Remezcla de Caterina Cox
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“¿Cómo no llamas, no te presentas a un trabajo con quién?”: La trabajadora dice que el supervisor nunca le envió el horario. Luego ella la escribió
'Yo iba a venir en el momento en que ella me dijo... la primera vez.'
Un usuario de TikTok generó una discusión después de afirmar que fue acusado de no presentarse a su trabajo desde casa. El usuario afirma que nunca le dieron un horario, pero que lo escribieron de todos modos.
En un vídeo con más de 41.000 visitas, la usuaria de TikTok Mya (@myalamis) relata lo que, según ella, la llevó a ser marcada por 'no llamar, no presentarse'.
“El viernes [mi supervisor] me dijo que me aprobaron para un horario matutino”, comienza el TikToker. “Le pregunté 3 veces cuál era el horario. [Ella] nunca me dijo cuál era el horario”.
Mya continuamente le pedía a su supervisor un horario actualizado, pero nunca lo recibió. También le dijeron que buscara en “el sistema” para encontrar su horario correcto; el sistema no se había actualizado desde que se aprobó su solicitud.
Cuando llegó la siguiente semana, Mya decidió iniciar sesión por la mañana para comprobar a qué hora tenía programada. Todavía estaba programada para trabajar más tarde, por lo que, después de informar a su supervisor que sus horarios no se actualizaban, decidió trabajar durante las horas indicadas en su horario.
Sin embargo, al comienzo de su turno, Mya descubrió que su supervisor la había marcado como 'No llamó, no se presentó'.
“Ella nunca me dijo a qué hora tenía que ir a trabajar, así que iba a llegar a la hora que ella me dijo… la primera vez”, detalla Mya.
En la sección de comentarios, los usuarios compartieron sus opiniones sobre la experiencia de Mya y muchos ofrecieron sus propias historias desde el lugar de trabajo.
“Eso es una tontería. Me despidieron por estar en el hospital”, afirmó un usuario.
“Cuando busqué para Verizon, así fue mi primera semana y trataron de retener mi cheque de pago”, alegó otro. 'No señora, yo estuve aquí, ustedes cometieron un error, no yo'.
“Impriman sus correos electrónicos entre todos y presenten una queja ante la eeoc porque esto es una clara represalia”, compartió un tercero.
Mya finalmente confrontó al supervisor y compartió lo sucedido en un video de actualización.
Según Mya, decidió comunicarse con el jefe de su supervisor para explicarle la situación. El supervisor supuestamente se reunió con el jefe y luego regresó con Mya para ofrecerle su versión de lo sucedido.
“Ella me dijo: '¿No hablé contigo el viernes? ¿No recuerdas la conversación del viernes en la que te dije que te habían aprobado para un horario matutino?’ Y le dije: ‘No hagas eso’”, recuerda Mya. “Por supuesto que recuerdo la conversación, pero ¿recuerdas que te pregunté tres veces cuál era ese horario y te negaste a darme el tiempo?”
“Me seguías diciendo que buscara en el sistema y yo te seguía diciendo que la hora no estaba en el sistema. Entonces, ¿qué quieres que haga? Mya continúa.
Al parecer, esto hizo que el supervisor diera marcha atrás.
Los comentaristas de ambos videos aplaudieron a Mya por mantenerse firme, pero lamentaron el estado actual del lugar de trabajo estadounidense.
Como dijo un usuario, 'estos trabajos son muy tóxicos'.
Nos comunicamos con Mya a través de DM de Instagram.
