dennizn/Shutterstock @jaysonflint/TikTok (Con licencia) Remix de Caterina Cox

'Bloquear su cuenta': el empleador usó The Work Number para descubrir que el empleado tiene 3 trabajos al mismo tiempo, la despide

'Estoy cansado de que las empresas tengan todo este acceso a nuestras vidas como si fueran nuestros dueños'.

Los burós de crédito a menudo se denominan 'sombreado' por la forma en que recopilan información y compilan archivos sobre la gente. equifax , en particular, ha sido criticado por cómo manejó un gran fuga de datos en 2017 eso resultó en que casi 150 millones de estadounidenses tuvieran su información personal confiscada por agentes militares chinos.

Ahora, el TikToker Jayson Flint (@jaysonflint) se ha vuelto viral al mostrar a los espectadores cuánta información puede tener sobre ellos The Work Number, una empresa propiedad de Equifax.

En su video, Flint explica que comenzó a investigar The Work Number después de ver un TikTok donde una mujer dice que fue despedida después de que una de las empresas para las que trabajaba descubrió que tenía otros dos trabajos que la empresa desconocía.

“No vieron su TikTok, y no vieron nada de eso. Usaron un sitio web llamado theworknumber.com”, dice Flint.

Según su sitio web, El número de trabajo es “la base de datos comercial centralizada más grande del país de información sobre ingresos y empleo”. Parece ser un servicio que las empresas pueden usar para examinar a los solicitantes de empleo, entre otras cosas.

Después de explicar el servicio a los espectadores, Flint dice que no está seguro de cómo la empresa que despidió a la mujer con tres trabajos pudo acceder a su información.

“Ahora, sea lo que sea lo que hizo esta empresa, no sé cómo accedieron porque probablemente pertenecían al lugar de trabajo, y probablemente hacen búsquedas en sus propios empleados”, dice. “Pero puedes hacer búsquedas. Hice una búsqueda por mí mismo y saqué mis propios datos”.

Flint dice que el resultado de su búsqueda fueron 14 páginas de datos personales, incluida información sobre ingresos e impuestos.

“Tiene mi información de mi trabajo que tenía en 2010. Tiene información de un trabajo que tenía en 2017. Tiene información de acuerdo con mis impuestos para los años 2017, 2016, 2015. Tiene información sobre mis fechas de terminación. . Tiene información sobre bonos. Tiene información sobre el pago semanal, literalmente, pago semanal, en este sitio”.

Lo que parece alarmante para Flint es que pudo usar el servicio para obtener sus registros, pero nunca accedió a que sus datos personales se almacenaran en la empresa.

“Y dicho esto, debes entender que nunca me inscribí para esto”, dice. “Nunca me registré en este sitio web para publicar este tipo de información para que alguien la obtenga y obtenga el código para obtenerla”. No está claro a qué código se refiere Flint.

Flint agrega que la compañía hace que las personas que desean que se eliminen sus datos del sitio proporcionen aún más información personal. Él no recomienda ir por esta ruta. En cambio, sugiere que las personas soliciten a la empresa que 'bloquee' sus datos.

“Pero, dicho esto, tienes que demostrar que eres tú para que te quiten estas cosas. Debe enviar su licencia de conducir y algún tipo de factura de servicios públicos, talón de pago, contrato de alquiler, documento de hipoteca o un W-2. Esta es la forma en que te mantienen en el sistema. Ahora, puede bloquear su cuenta, y eso es lo que le sugiero a la gente que haga”, dice.

Continúa diciendo que los representantes de la compañía pueden tratar de convencer a los clientes de que necesitarán un expediente para que sea más fácil para las compañías de préstamos obtener una hipoteca para ellos: “Dicen: 'Podría ayudarlo con su documentación para hipotecas'. Lo que sea, tendrán que ir a la vieja escuela y obtener mi información”, concluye Flint.

En la sección de comentarios, los espectadores expresaron su enojo porque las empresas podrían tener tanta información y usarla en su contra.

Un espectador dijo que este tipo de recopilación de datos no es ético: 'Debería ser ilegal saber nuestro salario e impuestos'.

Un segundo expresó que el proceso de solicitud de empleo no tiene sentido si las empresas ya tienen tanta información: “Si tienen acceso a todo esto, no deberíamos necesitar postularnos, tener un currículum o molestarnos con 6 entrevistas, 14 llamadas telefónicas y 20 correos electrónicos. ”

Otro pensó que era injusto que la mujer perdiera su trabajo a pesar de que estaba empleada en otros dos negocios: “Es ridículo. Incluso si tuviera tres trabajos. Las personas tienen múltiples trabajos para vivir”.

The Daily Dot contactó a Equifax por correo electrónico y Flint a través de un comentario de TikTok para obtener más información.