Lester Balajadía/Shutterstock @ihearttkwasi/TikTok (Con licencia) por Caterina Cox
optad_b
“A esto me refiero cuando quiero un frappe de caramelo”: trabajador de McDonald’s elogiado por ir en contra de la política y poner “demasiada” salsa de caramelo en los Frappuccinos
'Mi gerente literalmente gritó y dijo que era mucho'.
Una empleada de McDonald's comparte en un TikTok viral la cantidad de salsa de caramelo que pone en los Frappuccinos a pesar de que su gerente supuestamente la regaña porque es demasiado.
El clip fue subido por la usuaria de TikTok Yesenia (@ihearttkwasi) donde demuestra cómo hace los fraps de caramelo de McDonald's. en respuesta al comentario de un usuario. ¿La queja del usuario? La forma en que los gerentes de McDonald's actúan como si agregaran mucho caramelo 'sale de sus cheques de pago'.
Primero, Yesenia revela cómo la taza está empapada en salsa de caramelo por dentro antes de verter la mezcla frap licuada en la taza. Luego lo completa con crema batida antes de exprimir salsa de caramelo adicional encima mientras su gerente grita fuera de cámara, 'es demasiado' en español. Yesenia confirma esto en el pie de foto, escribiendo: 'mi gerente literalmente gritó y dijo que era mucho'.
Durante una entrevista con el Daily Dot, Yesenia compartió que ha trabajado en McDonald's durante más de un año. Ella dijo que todavía agrega llovizna extra ya que los clientes “lo piden y lo pagan” a pesar de recibir una reacción negativa de sus gerentes.
“La mayoría de los gerentes no permiten que los empleados agreguen tanta salsa al frappe como lo hice yo. Entonces, cuando eso sucede, te llaman la atención y se molestan”, compartió a través de un mensaje directo de TikTok.
El video acumuló 3,8 millones de visitas hasta el sábado, donde los espectadores elogiaron a Yesenia por cómo prepara los Frappuccinos de caramelo.
“Eres el verdadero MVP, a eso nos referimos cuando decimos extra Carmel”, elogió un espectador.
“A eso me refiero cuando digo extra carmel”, repitió un segundo.
“A esto me refiero cuando digo llovizna extra de caramelo”, asintió un tercero.
Sin embargo, hubo algunos que afirmaron que agregar extra, de hecho, afecta los cheques de pago de los gerentes.
“Porque sí sale de sus cheques jajaja. Obtienen bonificaciones por el costo de los alimentos”, afirmó un usuario.
“Sale de nuestros cheques de pago y además nos gritan si quieres una diabetes tan mala, ve a comprar los productos de $ 2 de Walmart y hazlo tú mismo”, explicó un segundo.
“Porque obtienen una bonificación si se mantienen por debajo del presupuesto”, escribió un tercero.
Por otro lado, hubo gerentes que afirmaron que sí dan condimentos extra a sus clientes.
“Soy gerente en McDonald’s y nunca hay demasiado de nada que sea solo que el cliente obtenga lo que pagó”, comentó una persona.
“No soy un gerente y SIEMPRE usa caramelo / moca extra en CADA bebida. algunos clientes solo vienen cuando estoy allí porque los conecto”, dijo un segundo.
Entonces, ¿los gerentes reciben aumentos salariales si reducen los costos de los alimentos? De acuerdo a En efecto , “Algunas empresas pueden basar su estructura de bonos en el desempeño general de la empresa, otorgando a los gerentes un porcentaje de las ganancias. Otros pueden adoptar un enfoque más individual, observando el desempeño y la contribución de cada gerente al negocio, tal vez reduciendo costos o aumentando el negocio”.
Rastreamos la web para que usted no tenga que hacerlo.
Suscríbase al boletín Daily Dot para obtener lo mejor y lo peor de Internet en su bandeja de entrada todos los días. Déjame leerlo primero
